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第125章 改组董事会（第2页）

今天，张洋对渝森制药股份有限公司的董事会进行整改。

以进一步巩固他在公司的绝对领导地位。

确保不会被架空，并为公司未来的发展注入新的活力。

渝森制药高管简介：

张洋：董事长，总裁，非独立董事，首席执行官（年薪0元）

王琳：副董事长，副总裁，非独立董事，总经理，法定代表人（年薪1000万）

李璐：副董事长，副总裁，执行ceo，非独立董事（年薪1000万）

徐宏：财务总监，非独立董事年薪（年薪500万）

罗祥：法务总监，非独立董事（年薪500万）

琳达：董事会秘书，非独立董事（年薪120万）

李丽：人事总监，非独立董事（年薪500万）

丁杰动：独立董事（年薪30万）

欢名七：独立董事（年薪30万）

······

······

自己是大股东，张洋自己就不在渝森制药股份公司领取年薪报酬了。

让旗下的高管们领取着不菲的年薪。

随着董事会改组成功，张洋迅速采取行动。

从洋琳资本公司调集了大量的财务、人事、法务等专业人员到渝森制药股份有限公司。

他知道，要想真正掌控这家公司，必须迅速而有效地整合各方资源。

确保公司的运营和决策都在自己的掌控之中。

这些专业人员的到来，为渝森制药注入了新的活力。

他们带来了丰富的经验和专业知识。

帮助公司优化内部结构，提升运营效率。

在财务方面，新的团队对公司的财务状况进行了全面梳理，确保资金流动的透明和高效。

在人事方面，他们进行了一系列的调整和优化。

选拔了一批有能力、有干劲的员工进入关键岗位；

在法务方面，他们为公司提供了坚实的法律保障，确保公司的经营活动合法合规。

而张洋此刻来到了渝森制药的研发部，他知道研发才是制药企业的核心。

也是推动公司持续发展的重要引擎。

因此，他亲自来到研发部了解目前的工作现状，为公司的研发，发展提供需要的指导和支持。

一进入研发部，张洋就被这里的氛围所吸引。

他看到研发人员们正在专注地进行实验，记录数据，讨论问题。