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第一百零七章 划分（第2页）

也可以选择前往低级别区域的任何一间医院或者学校。

但对于拿到a的人来说，几乎不会选择a区域以外的任何医院就医，更不会把小孩送到低级别的学校就读。

在这项措施刚出台时，白小满作为一个拥有a的人，当然是十分支持的。

公共资源的使用对于那是年轻健康又没有小孩的她来说，并没特别大的体会。

她只是单纯的认为，在这样的管理下，自己所在的城市，夜间治安将得到巨大的改善。

只是对于这项措施中有一条规定，她一直保持着中立的态度。

这条规定简单说来是这样的如果一个b级身份的人出现在a级区域中他不该出现的地方，一旦被发现，任何人可以当场将其射杀，且不会受到法律和道德上的约束。

而这样的射杀即使是杀人者判断错误，误杀了b级身份的人，只要提供你当时判断错误的证明，就可以免受处罚。

就好比如果你是a，某天晚上你在路上遇到一个认识的人。

他是你过去的同事，你知道他是b。

在之前的工作中你们相处的并不愉快，当下又发生了争执，你把依仗这条规定把他打死当场。

事后证实，这个b其实是换了一个扫大街的工作。

只是他当时已经下班，换了工作服，正在前往前方传送仪的路上。

所以，这个b当时出现在那里是完全合法的。

但a只要辩称自己完全没想到过去搞软件开发的同事回去扫大街，就可以免去杀人的处罚。

就是这样一个听起来就十分的不合理的规定。

世界联盟对此的解释却是，如果不是低级别地区的人行为诡异，引起高级别地区人的误会，也不会被杀死。

至于如何获得更高级别的认证，方法倒是有很多。

如果你是公司的员工，你所在企业在当地上缴部分收益超过一定的数额，企业每年就可以获得数个与上缴金额相对应的名额发放。

而再由企业，将这些名额分配给他们认为有价值的员工。

这个通过努力工作来获得提升的办法看似不错。

却也造成了高级地区的大企业可以挑三拣四，而低级地区的企业无人问津这样一种尴尬的现实。

这也直接对低级区域的企业产生了很坏的影响。

这一影响放大到整个低级区域，企业发展缓慢，上缴收益就不会太多。

上缴收益有限又直接倒是区域等级提升遥遥无期。

按理说，低级区域的人在自己所在的区域好好工作，企业认真发展，未来整个区域一起提升成为更高的级别，看起来是个很不错的发展方向。

但对于大多数人来说，这样的发展太虚幻。

他们还是愿意选择在白天在高级地区工作，夜晚回到低级地区生活。