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第27章 绩效管理体制（第2页）

［发现你真的很可爱。

］

咦……居然说她可爱……已经很多年没有人说她可爱了……

突然有点被宠的感觉……少女心居然开始热了呢～

受了夸赞，关蔚绫像个小孩子一样热情起来。

【你看，以后你写东西，就给你按绩效管理制度给你打分吧～咱们也整每月的kpi好不好？】

没回复了。

一分钟，两分钟……十分钟……额，不会是嫌弃她傻吧？

尴尬了……也不能撤回了……怎么办？

洗澡，洗衣服，擦地……一直忙个不停，却还是时不时查看一下手机，有没有新消息。

每一次没有，都觉得很失望。

地擦完了，然后跟老妈视频。

正在听老妈说那些家常话，突然蹦出来一条信息，是他的。

关蔚绫的眼睛瞬间就亮了。

缩小视频界面，退到他的聊天对话框，有点忐忑地点开消息。

［好啊，怎么打分？］

呀～居然有兴趣，嘿嘿，这就好玩了。

关蔚绫拿出纸笔，认真想了想，打了个草稿。

才发消息过去。

【基础分20。

分s，a，b，c，d，e，六个等级，分别是：15，12，10，08，06，不及格。

累计100分，就可以答应你一个要求。

怎么样？】

对方发了一个微笑。

［哈哈……很专业啊。

答应的要求……是什么要求都能答应满足嘛？］

【那当然。

不过要在合情合理合法的基础之上，否则视为无效。

】

［好啊，没问题。

］

【嘻嘻～】

［这么开心？］

关蔚绫这才发现，她今晚都是一直在笑着给他发信息。

【嗯，还以为你会嫌我幼稚，嘲笑我呢……没想到你会愿意跟我玩……】