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俗话说：“军政不分家！”

在行政体制步入正规之后，李啸天又开始着手军事方面的改革。

李啸天发现在现在，几乎每一只无论规模大小的军队全有一名将领指挥的状况，而战场上形势可谓是瞬息万变，什么都有可能发生，一旦将领出现任何意外，往往就会发生由于军队无人领导而出现大规模溃败的局面，或者出现兵不识将，军队指挥不灵的情况，这绝对是犯了兵家之大忌！

对于军事改革，李啸天几乎屏弃了这个时代的所有旧的体制，并且在军事方面的改革就完全没有行政体制方面改革那诸多种种顾虑了。

军队建设采取班、排、连、营、团、旅、师、军以及集团军这现代化的军队组建模式。

这样使得军队的管理更加细致化，有序化，并且可以从根本上规避消除这军队各个层面指挥上的“真空”

因为军队是通过每一级来指挥领导的，这样不但尽可能保存来之不易的有生力量甚至还可能出现反败为胜的大捷。

说白了就是：一只部队由一个人领导指挥，还由一群人领导指挥。

其中，孰胜孰劣自然而然就可以看的出来。

而且，这样改革的好处可以使更多有指挥领导潜力的战士们从部队选拔中脱颖而出，发掘大量的军事人才，同样也可以刺激战士们敢于拼搏，勇于争先的风气，从而是整只军队良性健康的发展。

对与军队编制，李啸天以每班十人为基础，三班为一排，三排为一连，依次类推，三军为一只大集团军。

也就是说排为三十人，连有一百人，营有三百人，团有一千人，旅为三千人，师为一万人，军则有三万人，而集团军更是达到十万之众。

不过，以现在李啸天的军力还不足以组建大型的集团军编制。

为此，李啸天把襄阳的五千守卫军扩充到一万，建立一个师团。

同时，为了鼓励军队之间的相互良性竞争，李啸天还特意还实行了师团等级制度，由于军的规模过于庞大，李啸天则以团的编制为单位。

也就是说以师团为单位的话则下面共有10个团的编制，即把这些团按其战斗力分成甲、乙、丙、丁四级，定期或是不定期李啸天都会安排一次审核，按照所立的军功来晋升等级，而没有立军功，或立得比较少的团将按照降级处理。

所以要看师团的实力对比，只需要看其下辖的团编制能够进入甲等的有多少，就可以一目了然了。

并且，以后战士的待遇和所发授的第yi装备也将按照其等级来区分，等级越高的团战士待遇越好，所发的装备也越精良，更有新式装备优先装备权，而且连续三次审核都为列甲级以上的团不但可以获得一次免审权，还可以获得自己的称号。

并且，李啸天还特别规定在农忙时节，战士们参与农作物的播种或是收割，尽量减轻百姓身上的兵役负担，实现自给自足。

随着军政改革的逐步实施，襄阳正在发生着翻天覆地的变化……

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