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推荐序一 体验时代已经到来（第4页）

这就是里程碑思维。

每到达一个里程碑，你都会感觉到一个实实在在的进步。

第四个因素是连接，即和他人联系在一起的感觉，共享美好或痛苦时刻。

很多实验证明，如果一个团队一起经历过困难的时刻，一起奋斗挣扎过，一起体会过痛苦，这个团队的凝聚力会特别强。

中国人说好关系是“一起扛过枪、一起同过窗……”

还是有道理的。

所以，就算有条件远程工作，也应该时不时地组织一次集体活动，让团队成员能面对面地交流。

现在有些公司把人拉出去在野外进行生存训练或者军训，也是有道理的。

这本书满满的都是“套路”

。

你对待这本书最正确的态度，就是把它当作一本武功秘籍……或是菜谱。

希思兄弟的风格比较学院派，逻辑严密，涵盖了大量的研究结果和真实案例，技术含量和思维密集度非常高。

如果他们两个就某个课题写本书，那你基本上可以放心，关于这个课题，目前学术界所知道的、你能知道的，都在书里了。

这本书里有很多有趣的真实故事，两兄弟下了很大的功夫做了各种调研，而且这些故事特别新颖，几乎都是我以前没听过的。

如果你对故事感兴趣的话，应该仔细读全书，它比微博上那些社会新闻强太多了。

我们知道，很多心理学所谓的研究结果并不靠谱。

但我想，我们了解这些研究的目的并不是为了“学习正确的心理学”

，而是为了掌握一两个平时办事能用上的心理学“套路”

。

“套路”

不一定都有效，但是你知道的“套路”

越多，遇到事情就越有办法。

人和人之间的差别很大，如果这招对她没有效果，我们还有别的招。

我们大概可以预测“体验设计学”

将会越来越流行。

我们知道人的意识就是主观的体验，赫拉利在《未来简史》里也说，现在宗教不能给人提供意义了，也许人生的意义就变成了经历各种体验。

体验时代，已经到来。

万维钢

物理学家、畅销书作家