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第126 章 荣誉加身（第2页）

不少网民呼吁，对于像王明宇同志这样优秀的年轻干部，就应该大胆任用、破格提拔，现在这种声音都没有停止。

为此，组织部专门派考察组前往伊林，对王明宇同志任职以来的履职尽责情况进行了明察暗访。

结果令人惊喜，王明宇同志确实是一位极其优秀年轻领导干部，他工作实绩非常耀眼，受到了整个伊林市的广泛的认可和一致的好评，从他获得的荣誉就能窥见一斑！

因此，我建议，对王明宇同志大干使用，破格提拔！

让他在更广阔的舞台上发挥更大的作用！”

门俊昊微微颔首，正色道：“王明宇同志是中央选调生，选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，是多渠道吸引人才的战略之举，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是造就大批忠于党和人民事业的接班人的一项战略性措施。

我们锡盟要‘靶向’聚焦，有针对性地做好选调生选拔培养使用工作，多渠道、多岗位锻炼，全方位培养、历练、助力选调生成长成才。

组织部的想法很大胆，也很有创意，可以考虑将表现优秀的选调生放在县区党政领导班子的岗位上，为选调生成长进步‘搭梯子’、‘建平台’，‘精耕细作’，助力基层选调生‘破土生长’！

大家都谈谈自已的看法吧！”

纪委书记孙钰表态道：“全国性的荣誉没有丝毫水分，足以说明王明宇同志是一名极其优秀的干部。

对于这样的同志，就要破除论资排辈、平衡照顾，架设年轻干部健康成长的‘立交桥’，让他们有成长和发挥的舞台。

我同意对王明宇同志破格提拔！”

只要涉及到王明宇的事情，孙钰必然支持，因为这是陆瑶主任专门交代过的人！

看着书记和组织部长“唱双簧”

，纪委书记也在帮腔，盟长葛蔚微微一笑，说道：“中央选调生作为重点培养的干部后备人选，可以优先使用。

既然王明宇同志取得了显著成绩，获得了国家级荣誉，深受干部群众好评，可以考虑破格提拔。”

他来锡盟任职时间不长，不会因为这点“微不足道”

的事情跟书记唱反调。

副书记李锦军是陆凡书记提名，从省人大下放的干部，自然要和门俊昊保持一致。

听完大家的发言，门俊昊微笑着说道：“年轻干部是党的宝贵资源，是各项事业发展的希望，我们要有意识地发现有潜力的年轻干部，进行重点培养，将真正具有开拓进取、勇于创新、无私奉献的典型评选出来、用起来！

既然大家意见一致，组织部立即启动考察程序，对王明宇同志进行破格提拔！”

散会后，朱宵龙跟着门俊昊进了办公室，问道：“书记，请示一下，王明宇同志提拔后，该如何使用？”

门俊昊坐在沙发上，说道：“坐下聊！

伊林市现在有没有空缺岗位？今年有没有到龄的党政副职？”

朱宵龙想了想，回道：“年龄最大的统战部部长，还得两年到龄，目前没有空缺的岗位。”

门俊昊思索片刻，说道：“你看看其它县或者市直单位有没有空缺，从伊林倒腾出来一个副市长吧！

还有，你和卢祥如谈一下，格日勒苏木党委书记继续兼着。”

“好的，书记，我去落实！”

“嗯，考察要派‘精兵强将’下去，不能出现任何问题！”

……

明宇带着荣誉满载而归，回到伊林后，先去组织部备了个案。

梁明致羡慕地说道：“明宇，这可是国家级荣誉，再加上你那个全省优秀乡镇书记，太难得了！

得亏你任职年限不够，要不然这就是副处级‘直通车’呀！

我记得前年有个乡镇书记，拿了个扶贫上的荣誉，直接提拔成副县长了。”

明宇笑着回道：“你这个组织部部长还给我画大饼？拿荣誉的多了，能提拔的有几个？咱还是老老实实干活吧！”

梁明致说道：“这么大的荣誉，全年目标责任考核的时候，直接给咱们伊林加0.8分。

这可是大功劳，你得亲自给书记、市长汇报一下。”

明宇想了想，确实得去，这是对领导最起码的尊重。

下午四点，明宇来到市委办，看到排队的人很多，便私下把来意给副主任张超说了一下，想插个队。