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第126章（第2页）

可说出来吧，他的形象又存在崩塌的可能。

衡量再三，还是兽身安全第一。

“你莫动气，我离开前给她下了禁制，若她改邪归正不再行那般龌龊之事，禁制便不会起到任何作用。

可若是她再犯，禁制就会教她做人。”

荀敛思沉默半晌。

“如何教她做人？”

毕颉脸上笑眯眯的，说出来的话却让青年抖了抖。

“不过是利用你们人类的科技，将画面直播出去罢了。”

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作者有话要说：

昨天太忙了，没来得及更新。

第80章视频

风平浪静的过了一周，艾奇集团始终没有任何动静，明摆着是不准备与aa合作了。

荀敛思的心情有些微妙，谈不上遗憾，只是可惜没能看到预期中的某些画面，神兽被调戏可是千载难逢的好戏呀。

荀敛思向帝江抱怨了几句，便不再关注艾奇集团，将精力全部投入了公司的扩招。

经过大半年的良性运转，aa的发展势头很猛，旗下艺人在各自的领域均取得了不错的成绩，不然也不会引来彩虹娱乐那般大的恶意。

先前公司已经调整过一次组织架构，现在只需要按照调整后的架构往里面塞人就行了。

“可以找一些应届毕业生，只要专业对口人品没问题就行，对了，还要愿意学习，公司正处于高速发展阶段，各个岗位的上升空间都很大，安于现状仅仅想混口饭吃的不要。”

荀敛思对前来询问的人事经理说道：“这个行业加班是常事，如实告诉应聘者，加班费公司一分都不会少，各种福利也会做到位，如果他们不能适应经常性的加班，可以提前把话说清楚。

别面试的时候全都答应的好好的，真入职了开始各种推诿找借口，本来就是双向选择的事情。”

这话还要说到前两个月信息部新招的一个员工了。

那人前来面试的时候，一口一个‘加班没问题’‘我原先单位也是天天加班’‘我很乐意加班’，当时信息部急招人，觉得他各方面都还算合适就给了offer。

刚入职的两周信息部不算忙，没赶上彩虹娱乐给他们招黑，自然就谈不上加班不加班了。

后来彩虹娱乐下手使绊子，信息部员工就开启了起早贪黑的工作时段，新来的那人这才露出了马脚，不是昨儿半夜踢被子着凉了就是今儿早上挤公交扭了腰，愣是没有加过一天班。

人事找他沟通还振振有词地表示加不加班是他自愿的事情，公司不能强行要求，否则就是违法行为。

黄微微都要被他气哭了，拿着这人明显落后于其他人的工作绩效评分找到荀敛思要求退货。

于是，试用期没过就让他走人了。