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第126章内部和解携手破局（第2页）

林晚坐在角落里，不敢和其他人交流。

九里香站在前面，微笑着说道：“今天我们进行团队融合培训，目的是让大家更好地了解彼此，增强团队的凝聚力。

希望大家能够积极参与。”

然后，九里香组织了一系列的团队游戏。

在游戏过程中，林晚逐渐放开了自己，开始和大家交流合作。

通过这些游戏，大家对林晚有了新的认识，发现她其实是一个很善良、很努力的人。

在一次团队合作游戏中，林晚发挥了自己的专业优势，帮助团队取得了胜利。

大家对她的态度也发生了转变，开始主动和她交流，邀请她一起吃饭。

经过这次培训，林晚明显感觉到大家对她的态度变好了。

她心中十分感激，也更加坚定了要为公司做出贡献的决心。

与此同时，龙胆草提出了一个新的项目计划——“五彩绫镜”

计划。

这是基于“星链”

的升级版，主打数据隐私保护。

他希望通过这个项目，让公司在互联网领域取得更大的突破。

姚浮萍被任命为这个项目的负责人。

他深知这个项目的重要性，开始全身心地投入到研发工作中。

林晚因为熟悉荆棘科技的技术弱点，也被纳入了核心组。

一开始，姚浮萍对林晚还是有些抵触情绪。

但在工作中，他逐渐发现林晚确实很有能力，对项目提出了很多宝贵的建议。

慢慢地，他对林晚的态度也逐渐软化。

“林晚，你这个想法很不错。

我们可以按照你说的方向去尝试一下。”

姚浮萍在一次会议上对林晚说道。

林晚听了姚浮萍的话，心中十分高兴。

她知道，自己的努力得到了认可。

在“五彩绫镜”

项目的研发过程中，团队成员们齐心协力，克服了一个又一个的困难。

林晚也充分发挥了自己的专业知识，为项目的推进做出了重要贡献。

然而，就在项目进行到关键阶段的时候，荆棘科技又开始了新一轮的攻击。

他们派人在网络上散布谣言，诋毁龙胆科技的“五彩绫镜”

项目，试图破坏项目的声誉。

龙胆科技的股价再次受到影响，开始下跌。