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第151章留任的困境与新生的希望（第1页）

董事会的艰难决议

董事会会议室里，气氛异常凝重。

龙胆草坐在主位上，眼神坚定却也带着一丝忧虑。

围绕着会议桌，各位董事们表情严肃，正在激烈地讨论着林晚的去留问题。

“她毕竟是商业间谍，给公司带来了这么大的损失，怎么能留她继续在公司工作呢？”

一位董事激动地说道。

另一位董事也附和道：“是啊，万一她还有其他的阴谋，我们公司岂不是又要陷入危机？”

龙胆草轻轻敲了敲桌子，示意大家安静：“各位，林晚虽然曾经是商业间谍，但她最后也反戈一击，为我们提供了重要的证据，帮助公司起诉荆棘科技。

她是受害者，更是关键证人。”

九里香也站出来为林晚说话：“林晚是被荆棘科技胁迫的，而且她在公司这段时间，也展现出了一定的能力。

现在公司正处于重建的关键时期，留下她或许能发挥更大的作用。”

经过一番激烈的讨论，董事会最终做出了决议：林晚转为“污点证人”

留任，负责数据安全审计工作。

留任后的排挤与压力

林晚得知这个决议后，心中五味杂陈。

她既感激公司给了她一个机会，又担心自己的身份会让她在公司里难以立足。

当她回到公司，走进办公区域时，明显感觉到同事们异样的目光。

有的同事对她投来鄙视的眼神，有的同事则在背后窃窃私语。

“哼，一个商业间谍还能留在公司，真不知道公司是怎么想的。”

一位同事小声说道。

“就是，说不定她还在为荆棘科技做事呢。”

另一位同事也附和道。

林晚低着头，加快了脚步，心中充满了委屈和无奈。

她知道，要想重新赢得同事们的信任，还有很长的路要走。

在接下来的工作中，林晚更是感受到了排挤。

她负责的数据安全审计工作，需要同事们的配合，但很多同事都对她爱搭不理，不愿意提供必要的信息。

“我这数据你别想拿走，谁知道你会不会又把它泄露出去。”

一位同事冷冷地说道。

林晚试图解释：“我已经和过去划清界限了，我是真心想为公司好。”

但同事们根本不听她的解释。

九里香的关怀与帮助

就在林晚陷入困境的时候，九里香找到了她。

“林晚，我知道你现在面临着很大的压力，但你要相信，只要你努力，一定能赢得大家的信任。”

九里香语重心长地说道。

林晚感激地看着九里香：“九总监，谢谢你的信任。

我会努力的。”

九里香接着说：“为了帮助你更好地融入团队，我为你安排了‘团队融合’培训。

你要抓住这个机会，多和同事们交流，展示你的诚意和能力。”

林晚点了点头：“好的，我一定会好好参加培训。”