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第161章续1 辉煌背后的暗流涌动与新征程（第2页）

其中一个方案是引入人工智能技术，对数据进行实时监测和分析，及时发现潜在的安全风险。

然而，这个方案面临着技术难度大、成本高的问题。

“引入人工智能技术确实能够提高‘五彩绫镜’的安全性，但我们需要考虑技术的可行性和成本效益。”

一位小组成员提出了担忧。

林晚经过深入的研究和分析，提出了一个折中的方案。

“我们可以先在部分功能模块中引入人工智能技术，进行试点应用。

如果效果良好，再逐步扩大应用范围。

这样既能降低技术风险，又能控制成本。”

小组经过讨论，决定采纳林晚的方案。

他们开始与人工智能领域的科研机构合作，共同开展技术研发工作。

在研发过程中，遇到了很多技术难题。

比如，如何让人工智能算法更好地适应“五彩绫镜”

的数据结构，如何提高算法的准确性和效率等。

林晚和小组成员们日夜奋战，不断尝试新的方法和技术。

经过几个月的努力，终于取得了阶段性的成果。

他们成功地在部分功能模块中引入了人工智能技术，实现了对数据的实时监测和分析，大大提高了“五彩绫镜”

的安全性。

内部管理的调整

随着公司业务的不断扩张，龙胆科技的内部管理也面临着调整的压力。

原有的管理模式已经无法满足公司发展的需求，需要建立更加高效、灵活的管理体系。

龙胆草决定对公司的组织架构进行调整，成立了多个事业部，分别负责不同的业务领域。

同时，加强了部门之间的沟通和协作，建立了跨部门的项目团队，以提高工作效率。

在人员管理方面，公司加大了人才培养和引进的力度。

林晚被任命为数据安全事业部的副经理，负责数据安全技术的研发和团队管理工作。

这对林晚来说既是一个机遇，也是一个挑战。

她深知自己肩负着重要的责任，必须尽快提升自己的管理能力。

“我要学习如何更好地管理团队，激发团队成员的积极性和创造力。”

林晚在心里暗暗发誓。

她参加了公司组织的管理培训课程，学习了团队建设、沟通技巧、绩效管理等方面的知识。

同时，她也注重与团队成员的沟通和交流，了解他们的需求和想法，为他们提供必要的支持和帮助。

在林晚的努力下，数据安全事业部的团队凝聚力和工作效率得到了显著提升。

团队成员们对林晚的领导能力也越来越认可。

竞争对手的反击

面对龙胆科技“五彩绫镜”

项目的成功和市场扩张的势头，荆棘科技开始了反击。

他们加大了研发投入，对“暗影护盾”