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第171章计划的新挑战（第1页）

项目启动的小波澜

“五彩绫镜”

计划在一片期待与紧张的氛围中正式启动。

姚浮萍作为牵头人，迅速组建了核心研发团队，林晚凭借对荆棘科技技术弱点的了解，顺利加入其中。

然而，团队内部并非完全接纳林晚。

在项目的第一次核心会议上，当姚浮萍介绍林晚加入时，会议室里出现了一阵短暂的沉默。

有一位研发人员小声嘀咕道：“让一个有污点的人参与这么重要的项目，能行吗？”

林晚听到这话，心里一阵刺痛，但她还是强忍着情绪，礼貌地向大家点头示意。

姚浮萍察觉到了这一情况，立刻严肃地说道：“林晚在之前的事件中虽然犯了错，但她也为我们提供了关键的线索，帮助我们打击了荆棘科技。

而且她对对手的技术有深入了解，这对我们的项目很有帮助。

希望大家能以工作为重，摒弃偏见。”

虽然姚浮萍的话暂时平息了会议上的小波澜，但林晚知道，要真正赢得大家的信任，还需要付出更多的努力。

技术难题初现

“五彩绫镜”

计划的初期进展并不顺利。

研发团队遇到了一个棘手的技术难题，在数据隐私保护的算法优化上陷入了困境。

姚浮萍带领团队日夜钻研，尝试了多种方法，但都没有取得明显的突破。

林晚看在眼里，急在心里。

她主动查阅了大量关于数据隐私保护的资料，结合自己对荆棘科技技术的了解，提出了一个新的思路。

她在团队会议上说道：“我们可以借鉴荆棘科技之前在数据加密方面的一些思路，但进行反向优化。

他们的加密方式虽然有漏洞，但我们可以从中找到一些可以改进的点，来加强我们自己的算法。”

然而，她的建议并没有得到所有人的认可。

一位资深的研发人员反驳道：“荆棘科技的技术本来就有问题，我们怎么能借鉴他们的东西呢？这不是自找麻烦吗？”

林晚耐心地解释道：“我们不是全盘接受他们的技术，而是从中获取一些灵感。

他们在某些方面的尝试虽然失败了，但我们可以从中吸取教训，避免走同样的弯路。”

姚浮萍听了林晚的话，陷入了沉思。

她觉得林晚的思路有一定的可行性，便说道：“我们可以按照林晚说的，先做一个小的测试，看看效果如何。”

情感的微妙变化

在项目推进的过程中，龙胆草对林晚的关注越来越多。

他经常到研发团队的办公室了解项目进展，与林晚交流技术问题。

两人在交流中，逐渐发现彼此有很多共同的想法和兴趣。

有一次，龙胆草在办公室与林晚讨论“五彩绫镜”

计划的数据安全架构。

他们越聊越投入，不知不觉就到了下班时间。

办公室里只剩下他们两个人，灯光柔和地洒在他们身上。