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第172章后新征程与未知挑战（第2页）

然而，并不是所有人都对这个方案表示支持。

一位研发人员质疑道：“区块链技术目前还处于发展阶段，存在很多技术难题和不确定性。

我们投入大量的精力和资金去研究它，会不会有风险？”

林晚耐心地解释：“虽然区块链技术还不成熟，但它代表了未来的发展方向。

我们不能因为有风险就放弃。

我们可以先进行一些小规模的研究和试验，逐步探索其应用的可能性。”

龙胆草权衡之后，决定支持林晚的想法：“林晚说得有道理。

我们要勇于尝试新的技术。

就按照林晚说的，先成立一个专项小组，对区块链技术在数据隐私保护方面的应用进行研究。”

内部权力斗争的暗流涌动

随着“五彩绫镜”

计划的成功，公司内部的权力格局也发生了一些微妙的变化。

林晚因为在项目中的突出表现，得到了龙胆草的赏识和重用，她的影响力逐渐扩大。

这引起了一些老员工的不满。

他们认为林晚是一个新人，却在公司中占据了重要的位置，抢了他们的风头。

在一些会议上，他们开始有意无意地针对林晚，对她提出的建议和方案进行质疑和反对。

在一次关于区块链技术研究项目的会议上，一位老员工阴阳怪气地说：“林晚，你总是提出一些新奇的想法。

但我们公司是有自己的发展节奏的，不能盲目地跟风。

你这样做，会不会是为了自己的私利？”

林晚被这突如其来的指责弄得有些生气，但她还是强忍着情绪，解释道：“我提出这些想法是为了公司的长远发展。

区块链技术是行业的新趋势，我们如果不跟上，就会被市场淘汰。

我没有任何私利。”

龙胆草看出了林晚的委屈，他严肃地说：“大家都是为了公司好。

林晚提出的建议是经过深思熟虑的，我们应该以开放的心态去接受新的事物。

如果大家对项目有不同的意见，可以提出来一起讨论，但不要进行人身攻击。”

虽然龙胆草的话暂时平息了会议上的风波，但林晚知道，公司内部的权力斗争已经暗流涌动。

她决定更加努力地工作，用实际行动证明自己的价值。

合作与竞争的复杂关系

在关注行业新趋势的同时，林晚也在寻找合作的机会。

她认为，通过与其他企业的合作，可以实现资源共享和优势互补，加快公司的发展步伐。

经过一番调研，林晚发现了一家在区块链技术研究方面有一定实力的科技公司——星辰科技。