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第四百十七章 应对调控2（第2页）

这个公司的高层管理总觉得有点太安于现状了。

这是余鱼最近一直思考的到的问题，他们习惯做顺风生意。

对于扩张，只能上升到多开店上。

对于如何做好整个盘子，没有更好的办法。

而且他们所提出的激励方式，余鱼很不喜欢。

什么业绩不达标就站大家面前被每个员工批评一遍，说这是互相激励。

还有当着大家的面做俯卧撑、学青蛙跳、念认错整改书等等，很多方式涉及到体罚和侮辱人格上去了。

余鱼不知道是不是其它房产中介也这样操作激励员工的方法。

反正自己没有办法接受，就算以前在单位，也就被领导骂罢了。

不用当着那么多人丢人。

人一旦连人格和尊严都丢失了，那活着的意义是什么呢？

“你说的这些，我们的确没有想到。

毕竟现在是整个行业的寒冬。

谁还会去想要拓展新的范围呢？再说拓展范围就需要投入。

我们前期好不容易积攒下来一点资本，不心翼翼的保护起来，反而大手笔的投出去。

万一血本无归呢？那是不是要伤到根本呢？到时候能不能保存下我们这个公司都是两说的问题了。

你资本雄厚，可能不在乎这样的冒进，以及它带来的后果。

我们这些人都要靠这个公司吃饭过日子呢。

心无大错。

按照已有套路操作，虽然不可能是最好的，不过也不会是最坏的情况。

如果真的是到了，全行业趴下，我们这个公司最后被一步步逼到关门，那也不能怪任何人了。”

金一鸣作为大佬还是要站出来维护一下其它两位的面子，她的话虽然说的不温不火，可是中间很多措辞其实还是很激烈的。

明显有对余鱼开火的味道。

“你们肯定认为我是信口开河，不知道行业情况在这里胡乱说话。

在你们要开4店5店的时候，我就告诉过你们，现在楼市的情况不乐观，泡沫太厉害了，肯定会引起高层的关注。

打压是必然的。

只是不知道打压的力度和持久度。

你们不听我的，执意要开新店，现在租金已经交了，房子也装修好了，人也已经招了。