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第四十二章 包养（第3页）

“卧槽！

我折椅呢？”

…….

第二天上午，顾运准时来到晨茗公司上班。

短短几天时间，他既帮助秦雪晴成功上位，又帮她治好了爷爷，已经初步获得了秦雪晴的信任，现在应该可以干点正事了。

虽然他现在已经觉醒，但也不过初级水准，说实话他现在遇到觉醒者，是不敢轻易动手的。

那天晚上他亲眼见过王翠芬和白衣女的强悍，更见过明叔身边那两个年轻人的强悍，而这不过是觉醒者的冰山一角。

像明叔这种，到底什么实力他无法推测。

而这个世界，很可能也存在比明叔更强的觉醒者。

所以他暗搓搓地已经想好了，除非迫不得已，否则不升到七品以前绝对不暴露自己，哪怕是有再好的灵地也不去——要灵力有什么难？只要帮助晨茗打造一款超级食品畅销全国乃至全球，就能收到源源不断的灵力！

不过这也只是个计划，未必真能做到。

远的不说，就说今晚要去长山码头给龙浩作证，弄不好一言不合就能打起来，到时候想不暴露都不行了。

话说龙浩这厮，特么到现在好像一点消息都没有，不会被做掉了吧？

这么胡思乱想地走进总裁办公室，看到秦雪晴已经到公司了，正坐在位子上审阅一堆文件。

顾运笑呵呵地说道，“晴儿，这么早就到了啊？”

“这里是公司，叫秦总。”

秦雪晴头也不抬地说道。

“好的，晴儿。”

秦雪晴深吸了一口气，不想大清早的就情绪失控。

顿了顿，说道，“顾运，如果你真的想帮我，我希望你能认真点。”

顾运马上点头，“没问题，那我们现在可以聊聊工作的事。”

秦雪晴说道，“我正要找你聊。

现在公司的财务状况很糟糕，销售收入逐年大幅下滑，但运营成本却居高不下，其中最为严重的就是冗员过多。

我想过了，准备裁员！

裁员方案我会最，而你的任务是帮我稳定员工情绪。”

让顾运去跟员工做沟通，稳定员工情绪，这是秦雪晴深思熟虑后的决定。

至于理由？

这家伙脸皮厚到无下限，坑蒙拐骗样样精通，说起大道理来还一套套的，这世界还有谁比他更合适这个工作吗？

但是顾运听完秦雪晴的话，想都不想地说道，“裁什么员？总共才六十来人，我还嫌不够呢！”

ps：一会还有一章。

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

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