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第418章 更加冷静（第3页）

在一次与一位团队成员的对话中，欧阳小枫开诚布公地说："

我知道我的领导方式可能让一些人感到困扰，我并不是故意忽视基本道德谴责的。

我希望你能告诉我，我到底做错了什么，我们该如何一起走出困境。

"

那位员工沉默片刻，然后坦率地表达了自己的担忧和疑虑。

欧阳小枫认真倾听，不再试图辩解，而是用心去理解。

他在对话中感受到员工的真实需求，同时也让员工对他的印象发生了一些变化。

然而，在公司内部，依然有一些人对欧阳小枫的领导方式抱有怀疑态度。

在一次团队汇报会上，一位部门经理提出质疑："

欧阳总裁，我们需要更加谨慎地考虑这些变革，而不是一味地强调前进。

您的领导方式太过激进了。

"

欧阳小枫深感无奈，但他没有回避问题。

他坚定地说："

我明白大家的疑虑，但我们不能停滞不前。

我不是要一意孤行，而是要通过变革来适应市场的变化。

我会努力改进我的领导方式，同时也希望大家能够理解变革的必要性。

"

随着时间的推移，欧阳小枫逐渐感到困境的沉重。

一天，他召集了公司的高级管理层，试图就目前的局面展开更深入的讨论。

在会议上，一位副总裁开门见山地说道："

欧阳总裁，我认为我们需要更多的时间来考虑这次的变革。

您的领导方式过于激进，而且很多人还没有完全接受这样的改变。

"

欧阳小枫深吸一口气，他意识到自己需要更加冷静地面对这些质疑。

他耐心地回应道："

我理解大家的担忧，但我们不