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第25章（第5页）

我问。

“是啊。

局里通知已下来了，要求所有材料封存，处室工作抓紧结尾，等待调整。”

“那么快啊？看来改革是出战斗力啊！

那人员呢？”

“处长开会去了，马上就有新精神了。”

老汪的语气中似乎也有点茫然。

小勤在旁边插话说：“说不定明天这个办公桌就不属于我了。”

“办公桌还是属于你的，走到哪儿搬到哪儿啊。”

我给她开玩笑说。

“别给我逗了，是你家的啊，那么随意？”

小勤说完哈哈的笑了……

小赵在办公桌上一直忙活着，并没参与我们的谈话，老汪也没再跟着掺和，我和小勤也不好意思了，都收敛起情绪各忙各的了。

一下午的时间过的很快，临近下班，处长开会回来了，召集我们传达了会议精神。

局里要求一是各处室全体务必把思想高度统一到部里的整体部署上来，服从安排，听从管理，维护大局。

二是凡分流、调整、学习、下派人员接通知后在规定时间内按通知要求到指定地点报到。

三是未接通知人员仍属原机构编制，坚守岗位，做好留守和工作交接。

四是各处室所属及基层物质、器材、房产、车辆、办公用品用具、帐目等，自宣布之日起冻结，待筹备领导小组接管后再行安排启动。

五是……

六是……

处长宣布着，我的脑子已走了神，只想着我下一步的去向了。

有的处室这次已被坼分，我们处的编制调整还相对稳定，处长明天去党校报到，处里工作由老汪主持。

我抽调到筹备处，会后就去报到。

小赵小勤留守。

人员档案不走，均属原编制。

最后处长说：“局领导讲的很清楚，我们这次改革是形势发展的必要，让我们既要有使命感，又要有平常心，不要人人自危有恐慌心里。

无情的改革，有情的操作，相信组织会给预妥善的统筹安排。

积极的配合好工作就是对改革的最大支持。”

话讲的既原则又入情入理。

同志们各自都表了态发表了言。

处长很是满意。

最后老汪提议，说晚上一起是否送送处长？大家一致响应。

处长说：“这次领导说了，不准在调整期间借送往之名喝酒聚会。

虽没纳入方案，但是对各处室重点强调的一项，是纳入纪律来对待的。

再说我只是学习，不是还没走吗？同志们的心意我领了，配合好老汪做好本职工作，让我放心，比什么都重要。

想聚的话，等以后我做东来款谢大家。”

散会后，处长和老汪继续他们的工作安排。

我去了筹备组前去报到。

到了那里，人们已陆续的都在签着到，我已是十名之后了。