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移动电话。

这不就是他的下一个项目吗？钱向东问，“这是一个很好的研究方向，你为什么没向你所在单位提出申请。”

说到这个，周生就露出苦涩的笑容，“我提出申请了，不仅提交过一次书面申请，但是都被上面打回来了。

单位领导觉得我这个想法太过异想天开，更认为以我国技术十年内研制不出来，目前就研究这个尚早。

大概还是领导觉得我年纪不足，经验太少才否决我这项项目立案。”

周生和那些头发花白的大佬相比，确实还是太过年轻，他今年不过四十岁左右。

然而这样的人才正是钱向东所需要的。

钱向东问道：“可以简单和我说下你的思路吗？”

周生沉吟片刻还是道：“我的初步想法是可以模拟如bp机那样的信号站，只要身处信号覆盖面积就可以随时接听电话。

移动电话不能同固定电话一样大，那不利于随身携带，可以制作成比手掌大些，可以放在兜里携带方便。”

周生虽然只是简单讲述了下设想，但他的初步思路是对的。

钱向东又问了他几个专业问题，周生有的回答对了，有的错了，但整体思路大方向是对的。

这不就是钱向东一直想要招聘的研究员吗？年轻好啊，年轻意味着思想更为跳跃。

钱向东非常满意周生，对人自然就亲切了三分，露出一个和善的笑容。

“周研究员可能还不知道我们公司研究员的具体待遇吧，我可以给你简单讲述下。

咱们公司研究员底薪一百七十五元，有奖金。

奖金分四种，分别是项目奖金、季度奖金、年中、年终奖金。

项目奖金顾名思义，就是每项项目研究成功，就会根据项目难度给予项目奖金。

目前咱们公司的研究产品有游戏机、电子宠物和bp机，具体数目我不好透露，我只能说最简单的项目奖金也有千元打底。”

吸引人才无外乎就是待遇，钱向东既然相中周生，自然要把自家公司的优势和丰厚的报酬讲出。

“至于季度、年中和年末三项奖金是每年都有，根据研究员所参加的项目所在季度财务报表分发。

销售额度越高，奖金自然也就越多。