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第113章 集团化发展（第2页）

但林云溪不会可着一个人压榨，未来，制药厂不单单会只是一个工厂，她打算慢慢将其往集团化的方向发展。

铺子铺得太大，仅靠林云溪和周慧慧两个人显然是不够的，所以第二次对外招聘迫在眉睫。

只见空缺岗位有车间主任、生产部部长、质检部部长，运输部部长、财务部，设备部，工程部，采购部和销售部。

这次招聘，不像前面那次招得都是后勤和工人，这次招工的对象主要是初级管理层和一些需要专业知识的岗位。

“慧慧，车间主任、生产部部长、质检部部长、运输部部长这几个岗位不对外招聘。”

“好的。”

像小组长和车间主任这样的职位，林云溪打算依据工人们的能力和工作态度。

从内部提拔，不对外招聘，这样能够很好地调动员工的工作积极性。

当天中午，招工启事就已经全部整理好，全部贴在了工厂门口的公示牌上。

自从军区要建立制药厂的消息传出来后，除了家属院里的人之外。

最激动和高兴地要属周边的几个小渔村，大家全部时刻都注意着厂子的一举一动。

这么大个制药厂，建成后肯定需要很多工人，所以大家都摩拳擦掌，等着发布招聘公告的一天。

没一个小时的功夫，招聘的消息便传遍周边的几个村子。

顿时大家呼亲唤友，围在工厂门外，试图了解到更多关于招聘的消息。

秦晓玲也是其中的一员，她男人以前在城里的肉联厂工作了五六年，是车间的主任，符合招工启事上说的有经验一项。

本来海晏在肉联厂里干得好好的，还拿过几次劳动先进个人的称号。

但没过多久，随着省里的检查组前来肉联厂调查账务。

他们这个小家平静的日子就此被打破了，厂里为了保住领导的儿子，将毫无背景的海晏推出来顶包。