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第322章（第1页）

就算是条件较差的家庭，也是可以保证一周吃上一顿肉的。

林云溪也不免被问到肥牛饭的做法，她耐心地分享了每一个步骤。

酒足饭饱后，身体内的血糖就会升高，人就容易犯困，看着孩子们的步伐越来越重。

林云溪这才带着他们回去睡午觉，顾峥则是直接去上班了。

下午起床后，林云溪照例补发了新年的红包，几个孩子珍惜地把红包放进自己的小兜里面。

当然了，最后还是逃不掉被父母收走的命运。

因着林云溪和顾峥的关系，青朔丶言言和玥玥今年也是收红包收到手软。

家属院里还好说，三个孩子基本上都认识，有叔叔阿姨给了红包之后，林云溪和顾峥可以回过去。

但是制药厂那边员工就有好几千人，时不时就有不认识的叔叔阿姨热情地把红包给孩子们兜里塞。

因为三个孩子不认识给红包的人，也推脱不过，所以林云溪也没地方回礼。

她跟厂里的员工特意强调过不要给红包，会上大家都是一脸无辜的表情，可是私下里该给还是会给。

最后林云溪大概数了一下，光是言言一个人就收了上百个红包，金额更是达到了一千多块钱。

这个年代，普通的工人家庭需要存上十几年甚至几十年才能存到一千块，谁能想到三个孩子只是收红包就收了这么多。

虽然这笔钱的金额比较大，但是林云溪没有收走，而是让青朔他们自己收在存钱罐里，自己规划着名花。

下午，林云溪准时来到了厂里的大会议室。

各级管理层门已经到齐了，带着本子和笔正襟危坐，等在座位上。

林云溪开会一向只追求效率，有事说事，不会只是为了开会而开会，这样浪费的是自己和他人的宝贵时间。

所以下午的会议，她提前制定了三个小主题：一是各部门负责人总结去年下半年工作的不足和今年上半年的目标任务。

林云溪会在一旁边听边加以补充和改正，她从不吝啬自己的指点，跟员工们分享的都是满满的干货。

以至于制药厂的管理层爱上了开会，毕竟这样能够提升自己的宝贵机会，他们怎么能不爱呢。

所以每次开会时间，他们都会带着自己的小本本，记下对于自己工作有帮助的内容。

去年上半年的业绩是很不错的，每个月都在不断地挑战着自己的销售记录。

因此每个部门负责人都自信满满，在台上讲得眉飞色舞，这些都是他们努力工作的结果。

林云溪边听边满意地点着头，不是因为各部门的成绩。

而是每个部门的负责人都能清楚地认识到自己部门存在的不足，还顺带提出了改进的方法和步骤。