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第55章 马场（第3页）

——在她想买什么东西，不用看价格，不用挑颜色，直接all的情况下，这种快乐就会加倍。

反正买了之后，如果用不到或者收到货不喜欢了，露西就会把它们拿到团队固定办公地点，如果有谁喜欢就可以直接拿走，送给别人或拿去海鲜市场卖掉她也无所谓，就当做是额外的员工福利了。

比如说，前段时间苏诗怡短暂地沉迷于烘焙，连鸡蛋都没打几个，各种风格、联名的道具倒是买了一大堆。

在她认识到自己厨艺渣的本质失去兴趣后，她团队现在人均好几套还没拆封的烘焙套组……

经常有人说，她这里的工作福利比公务员还要好。

自从入职后，每月都是纯纯存钱，基本不会有什么花销。

不止是一日三餐，咖啡甜点下午茶都不用自己花钱，还能经常品尝米其林大厨新作（负责试菜提意见）；员工宿舍都是单人单间，办公地点就在同一座大厦的楼下；轮休时去顾氏旗下的品牌消费，每月员工卡的额度多到一个人根本用不完，还得找个对象帮忙一起花。

而且他们还有超大方的老板，除了上班时强度比较高，上司凯文的要求比较严格外，这份工作几乎挑不出其他毛病。

只要钱给得到位，上一条也不是问题。

嗯，这些福利待遇是上过微博热搜的，网友纷纷恰柠檬，表示诗怡富婆还招人吗，看看孩子！

顾氏还真的放出了苏诗怡团队的正式招聘要求，网友看完之后，纷纷沉默了。

这里的待遇确实很好，打工人的梦想之地，但是条件也是真的高啊！

由于团队人数还不多，基础员工对标的都是其他大厂资深经理起步级的岗位要求，让网友们望而却步，都知道了这明显只招精英中的精英。

倒是有招实习生的，但条件也是高到离谱，至少精通三门语言，连笔试就有两轮，面试还得三轮，入职后转正考核也是难如登天。

好吧，高薪水高福利不是人人都能拿的，能为富婆工作的都不是普通人。

苏诗怡其实挺高兴团队的员工们喜欢她这个老板，因为她曾经也是很辛苦的社畜，累死累活只赚那一点点钱，每天都过得很累。

轮到她当老板时，反正她所拥有的财富这辈子都挥霍不完了，为什么不对自己的员工大方一点？

她改变不了整个世界，但从自己做起，还是很容易的。

苏诗怡还在桃宝的商品海洋中尽情遨游，目前她喜欢买杯子，就是各种各样、不同材质、贵的便宜的杯子。

她在桃宝上随便挑，露西也会整理一些知名大牌的经典款和新款供她选择。

在十亿岛的城堡上，凯文给她开辟了一面墙，里面有整整齐齐的好多好多格子，专门摆放她买回来的那些杯子。

还有专人负责每日清理，她想用的时候随便抓起一个都能用。

也许是她太过专注，都没注意顾朗爸爸已经吃完了早餐。

她挑得也有些累，点进购物车里，顺手就自己买了单。