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111 Freeze（第1页）

既然成了大股东，除了打钱之外，白奎因做得第一件事情就是为“未来波”

找一个好的领路人。

乔纳森也清楚自己的长处和短处，他是一个天才的程序员，却不是一个好的管理者，因此也做好了退位让贤的准备。

查理·杰克逊拿到了三十八万美元，当初的投资款已经收回了，以后挣得就是净赚了，查理·杰克逊也换了一副脸色对待白奎因，主动提出帮公司推荐一个CEO。

白奎因嘴上答应着，但却根本不会用查理·杰克逊推荐的人。

这家伙其实并不是一个合格的投资人，总是急功近利，他从八十年代末就开始投资各种科技公司，最终也只有《连线》杂志一个成功的案例。

白奎因打算找大卫格芬帮忙，这个老gay自九十年代初卖掉手上大部分的格芬唱片股权之后，投入了不少精力在社会活动上面，借助着自己的知名度，目前俨然已成加州地区的同性恋团体的代言人，人脉如同大树的根系，四通八达。

“你找我就对了！

我的小QB，能说说你对这个职业经理人的要求吗？”

大卫格芬听到白奎因的请求，立即答应了下来。

“有科技业公司的中高层工作经验，最好成熟稳重点的，我那个团队平局年龄还不到三十，如果有微软、苹果、Yahoo、思科、网景这种科技企业的背景就更好了……”

将来的买家估计也就是这些公司了。

“那可不便宜，QB，你的动画软件公司真能挣到钱？会比皮克斯的RenderMan软件和Typestry软件更好用？”

白奎因这才想起来，严格算起来，大卫格芬也涉足了动画业，梦工场旗下的动画工作室，便是使用皮克斯工作室开发的CGI软件制作动画。

与是白奎因又费了一番口舌，向大卫格芬解释Flash到底是什么，它和专业的CGI动画软件不同，只是给爱好者制作小巧的便于在现有网络环境展示的小动画的工具。

“行，等我消息吧。”

只等了一晚上，待白奎因返回来洛杉矶，就见到了大卫格芬介绍的CEO人选。

确切的说，来的是两个人，一个瘦高个子，自称安迪·鲁宾，另一个矮一点的叫做乔·波特，两人都有统一的特点，稀疏的头发和光亮的额头。

大卫格芬推荐的是安迪·鲁宾，从其标志性的鼻子也能猜到大卫格芬推荐他的原因，又一个犹太人，至于乔·波特，应该只是个添头。

安迪·鲁宾先做了个自我介绍，这位纽约尤蒂卡学院计算机科学专业的毕业生曾经在飞利浦、苹果和摩托罗拉工作，一年前经朋友介绍加入了一个创业团队，研究的是使用电视机上网的网络盒子，命名为WebTV。

这是一个划时代单产品，第一个能用电视机连接网络的硬件，但老板在7月份产品上市之后，并未兑现当初的股份承诺，使得两人萌生去意，于是才有了这次见面。

安迪鲁宾三十出头，在苹果和摩托罗拉都有中层技术团队的管理经验，而乔·波特在视频软件领域有较深的研究，为WebTV贡献了大量的底层代码。

白奎因和安迪鲁宾沟通后，觉得此人应该能胜任“未来波”

的管理工作，而且想法多，思维灵活，对于未来互联网和科技业的看法与白奎因不谋而合，又懂技术，是难得的全面型人才。

而他的伙伴乔·波特是视频软件的专家，在技术上对乔纳森也有一定威胁，至少能让乔纳森知道，他不是唯一的技术大牛了，可以促使两方产生竞争。

白奎因同样向两人承诺了除了优厚的薪资外，在按时完成产品研发工作后，公司下一个发展阶段中，与两人开展一次股权对赌，完成相应的目标便能获得对应的股权。

双方当场敲定合作意向。

次日，白奎因带着安迪鲁宾、乔波特以及猎头招聘的财务人员，返回圣地亚哥索伦托谷。

在留守的杰瑞的协助下，签署了聘用协议，安迪·鲁宾走马上任，成为“未来波”

的CEO。