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分卷阅读10（第2页）

暮色渐渐涂上墙壁，他穿着连帽衫，两条短腿疯狂抖动，厚重镜片后面藏起来的眼睛好像在看屏幕又好像在看虚空。

阮思澄“啪”

地打了下他的后颈，问：“怎么了？”

“哎，老板让我别说，可我憋不住了。”

邢笑佳真的郁闷，“我想现在申请升职，从4到5，可是咱boss王思任说……我资质还不够，再等等，明年3月帮我上去。”

“？？？”

阮思澄说，“你完全够5级了啊。”

“我知道，很纳闷。”

“她想干吗？”

话刚问完，忽然之间，她便感觉一桶冰水当头浇下！

！

！

醍醐灌顶。

是啊……他们全都知道老板能力不行，难道老板自己倒不知道？

不，她知道。

王思任她非常清楚——只要阮思澄或邢笑佳或朱天球得到升职，马上就会离开这组。

职场当中最悲惨的就是跟着一个没本事的老板。

如果老板没有人脉，没有资源、没有思路，没有项目，你就没有前途。

于是，王思任用“再过一年给你升职”

吊着组里的人，毕竟培养新人需要一段时间，再优秀的员工也无法一坐下就能上手。

大家不爽，可王思任并不在乎。

阮思澄和邢笑佳被告知必须再等一年心里自然十分郁闷，然而想要升职便得继续工作，想着再忍忍、再忍忍，因为相比在这组中延迟一年得到晋升，到新组里从头再来看起来要更加艰难。

有这鱼饵，阮思澄至少再干两年，邢笑佳至少再干一年。

而到约定好的那个时间，就能有好结果了吗？

未必。

王思任很可能又有理由再把下属拖上一年。

如果到了明年3月王思任能成功升7，后年3月阮思澄还有点希望，否则绝无可能。

阮思澄是这组当中最有想法的好员工。

正常来讲，一个健康的工作组应该是老板升一级、下属也升一级，老板再升一级下属也再升一级。

可王思任没有能力、无法到7，那她当然阻止下属与她同级。

因为一旦阮思澄升到7级，铁定离开，并且与她本人一样，在“ai医疗——影像”

这个大组当中自己拉出小组，跟她争夺资源。

阮思澄是有本事的，她怕争不过。

现在，“ai医疗——影像”

这一大组当中只有6个小组，