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第18章 第十八章（第1页）

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今天的碰头会上发生了件有趣的事情：备受各方爱戴、工作兢兢业业的桑杰，也开始玩消极回应那一套了。

因为他先前实在是太热忱、太配合，这种态度上的落差立刻就被所有人注意到。

凯文那边另有个经理接任了他的工作，而桑杰本人，则仅仅负责回答问题——这有多消极呢？我们这边唯一一个“仅仅负责回答问题”

的人，是老黄。

也是桑杰的突然转变让我意识到了潘德小姐为什么坐在这儿。

她每周会在大会上出现一次，偶尔参加中高层的小会，但主动发言次数屈指可数。

我一开始以为这是某种上海办公室与新加坡办公室的权衡体现，现在看来恰恰相反，潘德小姐绝不是坐在这里当吉祥物的。

她一个合伙人不忙着商务拓展，成天在项目上待着，本身就很能说明问题。

“我想明确一件事——”

潘德小姐开口了，所有人都静了下来，“新的团队和我来这里，并不是为了使情况更糟。”

当然不是让情况更糟，你们是直接来砸锅的。

我心想。

“我们已经一起工作了两个周，但很遗憾，直到目前，在问题界定的流程上，仍然没有达成一致。

这是一种浪费。”

潘德小姐看了看凯文，目光流向老大，环顾了一圈。

她很可能真正想要提醒的是身旁的人。

她身旁是大老板的位置，上面坐着乔瑟琳。

潘德小姐停顿了几秒，说：“我们是来这儿帮忙的。”

乔瑟琳说：“对此我们感到很高兴。”

我吓了一跳，真是阴阳怪气。

但她却表现得十分真挚，好像刚才自己全然没有话里有话的意思，接着道：“利松对于目前的推进情况并不感到满意。

凯文，鲁德拉——当然，我理解目前在常规工作上，你们的队伍都有大量的工作要处理。

考虑到COVID大流行——保佑那些罹患疾病的人——额外的工作量增加了，这是不可避免的。”

她在诸如此类的车轱辘话上又折腾了两三分钟，然后说：“但资源整合是一个十分关键并且重要的项目，利松希望你们积极配合。”

“当然。”

率先答话的是凯文。

老大也说：“我会确保我们在这方面分配更多人手。”

他话锋一转，“姚，你可以介绍一下最近两周以来我们内部讨论得出的阶段性结果吗？”

我们什么时候开了这种讨论会？

我站起来：“好的。