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第47章 逃兵小李勇（第2页）

混吃等死的踢出去，换有能力的来。

江海：何老说的我赞成，以后公司实行末位淘汰制，就是每个月由人力资源部考核评分，连续三个月评分最低踢出去。

还有就是评分最低排20位排名。

只要三个月没有排名上涨的，也踢出去。

赖长华：我们控股的公司呢？算起来也是我们的员工。

分红和我们一样吗？

江海：比如恒生，我们从恒生盈利中拿出来5%分红，这不现实。

因为还有其他股东。

公司要发展，不可能把每年的盈利都用来分红。

恒生如果今年分红给我10个亿，那我就把10个亿5%用来分给恒生的员工。

其实这些都是小钱，下面才是赚钱的干货。

公司设立员工基金，一年期满全部赎回，直到明年再投入。

今年是第一年，所以就不给大家限额了，愿意投多少算多少，第一年允许预支一年工资投入进来。

赚钱了公司收5%手续费，赔钱了公司保底。

但是明年开始，按照员工级别投资金。

实习生不参与，这就是稳赚不赔的买卖了。

给你们7天时间去准备资金。

这是你们高层的待遇。

员工就只有一天24小时准备时间。

第6天你们人力资源再发通告，通告不要注明公司保底。

这玩意是为大家福利。

大家各自珍惜，何老的30亿我做主，全给投入基金中去。

好了，我给的福利就这么多了。

现在开始下发任务，先帮我把私人任务完成后，我再给公司任务。

第一，我要买何东花园和虎豹别墅。

挂牌卖的顶尖山顶别墅全给我买回来。

定两艘游艇，公司一艘港岛最的大游艇，我私人的可以小点。

我的比照港岛最那一艘游艇大小定制，两艘改装方案我自己跟进。

国泰航空不是也算我们公司的吗？让他们下单订一架私人飞机。

同样我自己跟进改装方案。

给公司定各种顶尖商务豪车每种3辆一共12辆。

每一种都选其中一辆改装防弹级别。

安全性比照美国总统座驾改装。

另外给我在新界买块地皮，可以建一个容纳3000千人的楼房。

每户人家都有100平米以上公司高层每个都有一套，员工3年以上可以搬进去住，缴纳物业费即可。

员工工作10年以上过户给员工。

员工五级以上享受这个待遇。

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