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第五章 怎么回事（第2页）

吴柯欣慰极了，看着袅袅出去的陈轻雁，他满意的点了支烟：“人生得一知己足矣！”

就这样，木可公司有了第一个纪律章程。

章程言简意赅，中心思想就是公司不反对大家跳槽，也不反对大家备考，但是前提是你完成自己的既定课时。

只要不影响工作，公司可以提供学习场地。

这章程已经人性化到了极致，员工的课时排的都不紧，完全有时间备考。

但就算是这样，员工还不满意。

请长假的，迟到早退的，说怪话的，无故调课的，道路以目的，吴柯只当是没有看见。

但是公司营收已经下滑了，有些学员逐渐对讲师产生不满，退费的人逐日增多。

怎么办？这些问题难不倒吴柯。

他召开了公司成立以来的第一次座谈会，让职工各抒己见。

“我是本科毕业生，肯定不会在这小公司长待的。

虽然工资福利还可以，但我还是想走。”

“要不是工资高，我早就走了，朋友问我在哪里上班我都不好意思说。”

“公司刚成立，不稳定，家里人劝我找大企业上班。”

这些话句句扎心，公司的员工拿着本市差不多最高的工资，却都是这样的心思。

吴柯想不通，他也是大学毕业生，但他当时找工作的目的就一个，能赚钱就成。

现在这大学生怎么了？又想拿高工资又想稳定？你怎么不上天呢？再说，新公司就不稳定？老侯的公司是老公司，你们去呀！

当然这些话只能想想，他也打过工，理解职工的难处。

眼看着座谈会就要结束，一男职工愤愤说道：“吴总，还有一个多月我们就要去考试，能不能放我们一个月的假？”

吴柯当即答道：“想请假可以，到小陈那儿办个手续就行。”

“吴总，不是请假，是放假。

请了假扣工资，我们还要生活。

您给我们放一个月假吧！”

“对呀吴总，您不能太黑呀，放一个月假让我们去考试。

考上了我们就走。”

“要是考不上呢？”

“考不上我们再回来上班呀，反正以后还有机会。”

吴柯心中十万匹草泥马飞过，又不想上班，又想要全勤工资。

吃着碗里还惦记着锅里，你是谁呀？

还没轮到吴柯发作，陈轻雁先怒了，她已经忍了很久了。

“各位同事，大家都是刚毕业的大学生。

你们问一下你们的同学，有几个拿着像我们这样高的工资？有几个可以在公司光明正大的复习备考？做人不能太没良心！”

“诶？陈轻雁，你是哪一边的？你是跟我们大学生一边还是跟黑心老板一伙？”

“黑心老板？我看你们是黑心员工！