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第113章（第2页）

薛氏的管理是这样，各个分公司有各自的人事、财务、内勤、销售等。

但在这个前提下，他们又要专门的受到上面的管理。

像财务，每天要做一份财务报表，发到公司的总财务部。

销售这边，他们每日要写销售日志。

公司的销售业绩，每天分公司的销售内勤做出来，又要发到全公司。

这些东西，等发上去了，总部又有人定时检查和统计。

即便是人事，采购等，每月都要发报表。

下面分公司，把公司各种事情做成报表。

每月采购表，人事表，销售表、工资表、支出表、盈利表等一一的向上发着。

上面有专门的人，负责着下面的子公司。

把子公司的情况，做了核实和统计，最后又把最新的表报再次发给上面。

到了薛睿那个级别，他看到的其实就是很多人提供的数据分析了。

薛氏总部的内勤部，负责核实内勤数据。

财务部，有人专门的负责各个分公司的财务数据。

上面的销售部内勤，有不少人天天的核对下面提交上来的销售数据。

同样人事行政那边，等有敏感人物下去了。

那边的服装，名片，以及福利待遇，甚至住宿等。

不用下面的打报告，这边就有人连忙提醒了。

所以薛绵这边，等她新上任没两天后，她就接到了她二舅的电话。

说她这边的的名片和定制工作服，那边他已经叫人给她定做了，让她稍微等两天就可以了。

到了后来，他甚至还说到，她这边的工资，他也会给她争取到这个岗位最高档。

二舅，你也太客气了。

但其实工资什么的，按照公司规定走就可以了。

就我这样的，我又不指望靠它活着。

我这边啊，其实最讨厌徇私舞弊了。

所以我这边的事情，二舅不用特别关照我，公司规定什么就什么了。

如果生活上我真的碰到困难了，我会直接找我老爸和老妈了。

我爸是薛氏的创始人负责人，我妈妈那边就我一个。

他们的所有东西，几乎全是我的，我暂时还是不会受委屈的。

薛绵在电话里说的话，其实也是正常话。

但周衡不知道怎么回事，听着就是有些别扭。