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第59章 先谈教学再谈工作（第2页）

几个月时间过去，对方发表几篇核心论文，被官方媒体的报道点名赞扬，还去国家顶尖学术会议拿个最佳回来。

这个最佳还是国内学者从未拿到过的。

如果是放在电视里，东港大学妥妥是被打脸、被观众怒骂的反派。

而他们，就身处反派的大学。

当消息传的比较广了以后，好多教职工私下里讨论起王浩的事情，都觉得王浩被解聘很可惜，学校很可能损失了一个顶尖天才。

如果只是错过了顶尖的天才，就根本不算什么了。

东港确实不缺人才。

但是，王浩是不一样的，本科、硕士、博士都在东港就读，还成功留校担任了讲师，是一个打上东港大学标签的学者。

哪怕是在学术、大学圈里，自己人和外人也是有区别的。

自己人会对所在大学会有一种归属感，哪怕其他大学、企业的诱惑再大，留在大学都会是工作的第一选择。

外人，不同。

一个应聘进入大学的人，只是把大学当成工作场所，和普通企业也差不多，外面更好的机会、更大的诱惑时，就会离开大学去别地方。

正因为有‘自己人’的属性，东港的教职工对于王浩是有亲近感的，他们私下的讨论真是说什么的都有。

理学院办公室里，有个教授大声对潘卫国说道，“老潘，王浩是你的学生，我就直说吧，当时我听这事就觉得蹊跷！”

“一个刚留校的博士，参与项目才三个月，怎么出问题就是他的责任呢？”

“那个项目就只有王浩一个数学博士，但也不应该全是他的责任吧？明明是材料实验室的项目！”

“小声点，让人听到不好——”

旁边一个副教授赶忙去门口看了下。

“听到又怎么样？我怕什么？我都在大学里二十年了，开除我？大不了去其他学校，师范大学的周副校长，上次就和我说，想让我去那边……”

这些话听在了潘卫国的耳朵里，他为自己的学生取得成绩而感到欣慰，再想到学校解聘时的态度，心里就更是非常的不满。