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第一百八十二章 换车（第6页）

都按照比例，相应地得到了回馈。

那些作基础工作地科学家，也一改在国家研究单位。

靠着一项成绩吃老本的习惯。

铆足了劲做研究。

虽然最初为这些科学家们制定地工资标准，是国内平均收入的十倍。

可除了最初一年半，有的科学工作者。

还有着这样或那样的毛病，积习难改。

但在适应了这套制度以后，他们发挥了百分之一百，甚至是百分之两百的干劲。

获得的工资也如同坐火箭一样，嗖嗖往上直窜。

目前公司最出色的几十个科学家。

他们的年收入已经达到了数十万，百倍于国内平均工资！

寰宇从来没有克扣过科学家们的应得奖励，萧强拼了命一样为公司赢取定单、扩展销路、嫌取利润，充分地保证了研究人员的收入待遇只会不断提高，而不用担心公司反悔。

这也更加刺激了他们的研究热情，要不是萧强为了保证他们地身体健康，强行命令研究人员不得连续四十八小时待在实验室，他们恐怕连被盖，也会搬到实验室里！

同时，公司的优厚待遇，也赢得了所有研究工作人员地感激。

公司的成功让他们感同身受，公司为国内科技行业所作出的贡献，让他们为自己是一名寰宇人而骄傲。

公司的凝聚力，空前高涨！

萧强知道，软件方面，他已经做到了最好，如果不是这样。

寰宇公司追赶西方技术的脚步、不会这么快！

这一方面，他已经不太可能取得突破性进展。

从这个角度来说。

寰宇公司通过宽松而又人性化的管理措施。

加上优良地科学仪器的支持，让研究工作，第一次站到了和西方科研人员同样的研究水平线上。

寰宇公司的科研进度，要想再次加速，从而超过西方，并持续领先，达到对方不可企及的高度，软件上的潜力己经挖掘殆尽，只能另辟道路！

萧强要做地。

是将他们现在的皮卡车。

换成和西方一样的悍马车，甚至比他们还要好、还要快，给他们每人配备一架直升机！

以后是火箭、飞碟！

这就是萧强应该考虑的未来发展之路！

有优秀又勤奋地科研人员，有先进的探索设备。

有足够地后勤保障，萧强不相信。

自己会超不过那些西方科学家！

也许在最开始，双方会形成拉锯，你前进一步。

我又追赶甚而超越一步、但随着时间的流逝，寰宇的研发实力，将越发显露出来，后劲十足，并最终遥遥领先，达到对方无法企及的高度！

现在，他要考虑的，是如何为研究人员，配备更快的探索搭载平台，如何改善皮卡车的动力，让他们能飞快地抵达目的地！

萧强想通了这一点。

顿时觉得所有的烦恼，全都不翼而去。

一扫而空。