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第228章 工坊完善制度（第1页）

贺璃回到家后就着手完善工坊的人事和责任制度。

现在工坊的人越来越多，出现这种故意偷懒还算是好的，最多算是消极怠工。

要是有那些别有用心的人偷秘方，糟蹋食物的或者偷工减料的那后果才严重。

贺璃家现在养鸡场的规模也扩大了，以后无论是皮蛋还是咸鸭蛋应该都能稳定生产了。

所以贺璃新调到皮蛋车间的三十多个人以后就不再来回挪动了，就固定在那里。

另外粉条车间和香肠车间到年底之前也得固定岗位，不能再来回调动了。

过段期间贺璃准备再招一批女工，最好是未婚的小姑娘，贺璃想把她的芦荟化妆品搞起来。

一来是小姑娘心细，干活仔细。

二来是可以变相提高一下女子的地位。

都说经济基础决定上层建筑，她们有了收入家庭地位自然就提高了。

当然这个计划可能要过几个月才能实行。

现在最要紧的是现有的三个车间。

前世贺璃没进过车间也不知道一般工厂里的管理模式是什么样的。

所以贺璃只能根据自己的想法试一试。

贺璃决定在三大车间设立车间管事，每个车间里设置若干小组，每个小组设立组长。

要是出了问题就直接找车间管事，车间管事肯定会找小组长的。

那组长就不得不对自己的组员负责。

另外贺璃还要成立巡检小组，不定时的在各个车间进行巡视检查。