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“对了,我还需招募一些打扫牧场,并且懂得养殖的人过去!”
陈长安忽然想到了这个十分关键的问题。
虽然系统提升要两个月以后,系统赠送的员工才会消失。
但陈长安也要提前准备,否则到时候找不到人,那整个牧区就会出现重大问题的!
即便这些人的品质可能会低一些,但也是必须要招募的!
由于增加了两个私人牧场,陈长安打工人的上限又增加了一百个空位!
“先让人事部把人手都招齐了,然后你们一起去吧!”
陈长安说道。
随后,陈长安便给夏依人打去了电话。
原本以为,招募牧场的员工会是很快的事情,却没想到过了两天还没有任何消息,而且也没看到夏依人的人影。
一直等到第三天上午,夏依人才来到陈长安的办公室。
“老板,管理牧场的人已经都谈得差不多了,他们大部分是京都或者其他省市的人,是让他们直接去牧场,还是过来,您亲自面试一下?”
夏依人低声问道。
在陈长安看来,打理牧场人的品质也不会高到哪里去,居然还是住在京都的……
要是过来见面,要花费不少的时间。
“你办事,我放心,让他们直接去牧场就行,但是这个劳务合同需要签一下!”
陈长安点了点头。
“可儿最近要去西疆的牧场,合同让她带过去就行吧?”
“对了,这是招募管理和员工的信息以及个人资料,您看一下!”
“他们的工资……”
夏依人有些犹豫。
正常来说,企业员工的工资是由人事部负责统计,核对出勤,统计薪资。
然后将报告呈给财务部,由财务部按统计好的薪资发给员工。
但到了陈长安这里,员工薪资的统计,核对,发放,从未经过人事部和财务部的手。
人事部只管招人,甚至由于夏依人的人脉关系和曾经是猎头的缘故,她还负责了市场情报和信息采集的任务。
至于财务部,只是统计盈利,并且还不需要将员工的工资算入开销之内。
所以,夏依人在招募员工后,只给了一个模棱两可的薪资,具体多少,她是要等陈长安决定。
对比隆祥饭店和长安运输的管理和员工,夏依人估算出的工资,也相差不多。
陈长安点了点头,拿起桌上的资料看了一眼。
“这……”
陈长安的脸上满是意外之色。
【作者有话说】
我的天!
!
我突然收到了好多金币打赏,还有一个催更符(感动到抽噎接着嚎啕大哭然后奋笔疾书!
)
这次打赏的大佬并没有改名,数字写出来可能放不出去,所以这能感谢,但我会用小本本记住每一个打赏的小可爱还有金币打赏的小可爱!
小作者虽然全心全力地写但还是有不足的地方,有这么多未曾蒙面但不断支持的朋友,真是的特别感动!
以后有超过五块的巨额打赏就尽量加更,现在十点半,比较晚,审核比较慢,希望能够在十二点前发出去
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