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第三十一章 开会听的是钱响的声音（第4页）

老板娘“啪”

的一掌打在肖总的手背上：“刚才给你看的是裙子！”

“哦哦，对对，裙子裙子，这条裙子更好看。”

老板娘“啪”

的又一掌打在肖总的手背上：“这件是衣服！”

……

肖总夫妻俩儿结婚已经十几年了，听肖仕严说，他叔叔和他婶婶在读高中的时候就在一起了，当初有人想追求他婶婶，他叔叔还为此跟人家打了一架。

后来到结婚年龄的时候，因为肖总的家境比较困难，他婶婶的家人并不同意他们交往。

再后来，肖总来深圳打拼，他婶婶也辞去了在老家待遇优厚的工作，私自跑来深圳找肖总。

几年后，他俩儿最终修成正果。

二十几年的风风雨雨，见证了他们真挚的爱情。

“记得啊，还有新同事，晚上让肖仕严请你们吃饭。”

肖总接着说，“我好久没有跟你们开会了，现在又新来了五位同事，欢迎你们。

我们今年开始实行新的工资提成制度，这次开会，我重点跟大家传达一下，有哪些你们不理解的，可以现场问哈。”

肖总说着，拿起一张稿子念了起来，“为激发员工工作的积极性，我司今年起实行的提成制度如下……哦，对了，你们原先进来时说的底薪是多少就是多少，这里讲的主要是有关提成和奖励这方面的。”

肖总说完，咳了两声，“抽烟的习惯真是不好。

来，下面继续。

第一点，我公司按以季度发放业务员提成的方案。

这个跟我们之前是一样的，还是这个季度发上个季度的提成。

咳咳，下面，提成的实行，1，员工的季度业绩少于5万的，没有提成；2，季度业绩大于5万小于或等于10万的，提成点按0.5个点算；3，季度业绩大于10万小于或等于20万的，给2个点的提成；4，员工季度业绩大于20万小于或等于30万的，可得2.5个点提成；第5个啊，5，员工业绩大于30万，小于或等于50万的，可以拿到3个提成点，最后一项是季度业绩大于50万的都按3.5个点的提成算给你们；第六，如果是跟单接下来的订单，统一按0.5个点的提成，所谓跟单接下来的订单，就是你们跟进以前的同事的客户或是老板直接给你们帮跟进的订单。

就像Alice刚才说的那0.5个点的提成一样，那是以前的同事的订单。

另外记得一点的是，上个季度的业绩不能拼到下个季度，这点大家要记得，也就是说你不能是上个季度做了10万的业绩，下个季度做了41万的业绩，你把它们拼在一起让公司给你提成按50万以上的业绩算……”

“这样啊，那如果我们是一个订单，上个季度客人打了30%的定金，刚好跨了个季度交货收了70%的尾款，那我们本来五六十万的一个订单不就分散了吗？我们拿到的提成点也少了很多。”

Ivy举手问到，此时，也只有Ivy有这么快的反应。

而新来的5位同事一脸懵，不知所云。

“是啊，这样我们一个单本来应该拿到的3.5个点的提成，最后不就变成了只拿到3或2个点的提成了嘛。”

Alice也突然意识到这个问题。

“这个不是问题，比如你上个季度做了41万，同时又有个50万的30%的定金在这个季度收到，那你上个季度也拿了高提成了，这个大家不用担心啊。”

肖总解释道，Ivy和Alice觉得也有道理，她们点了点头，把下巴托在会议桌上，又开始认真听着。

肖总接着说：“当总绩突破100万的，次年工资底薪在原来的基础上加300元，总业绩突破120万的，工资底薪加500元，总业绩超过180万的，工资底薪加800元，这是工资底薪的嘉奖，提成还是按刚才我上面说的。

另外就是奖励，季度销售冠军且超过30万的，除提成外另奖励500元；新员工啊，你们谁第一个季度业绩超过10万的，就可以拿到500元的奖励，等等这些，其实你们一年下来，做得好的话也有不下十万块钱的收入了……“

肖总在台上讲着，同事们在下面都听得非常认真，每个人的心里，都期盼着能早点儿拿到最高的提成和最多的奖励，他们的神情，仿佛是听到了“唰唰”

的钱声音，在向他们招手呢。