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第五百七十九章 战略合作（第2页）

夫妻两聊了这件事情后，两人的日子又进入了正常的生活之中。

张楚的承诺能不能完成，黄燕并没放在心上，她对自己现在的生活和老公，很满意，没什么不满。

春节过后回到东筦不久，筹划着上市的燕楚商城同小马哥再次进行了会谈，双方达成了战略性合作。

小马哥与燕楚商城繁荣战略合作，涉及大量人员安置和业务调整问题，国内不少媒体特意报道了这件事情，两个都是现在国内富豪榜的新贵。

据燕楚商城官方透露，燕楚商城会保留拍网，探索2领域潜在发展机遇，也考虑将双Q网购并入燕楚商城平台业务并作出适当调整。

燕楚商城还会根据与小马哥现有双方资源（进行梳理，双Q商城物流员工及部分非物流双Q商城员工将加入燕楚商城。

由于小马哥那边的电商业务与燕楚商城业务存在一定重叠，部分员工尤其是双Q商城员工担心燕楚商城对双Q商城裁员。

对此，小马哥科技获悉，燕楚商城将积极融合小马哥电商和部分双Q商城业务和员工，没有裁员计划。

燕楚商城官方表示，燕楚商城和小马哥电商、部分双Q商城业务融合，涵盖B2自营业务、B2平台业务和2业务等。

燕楚商城在技术、2、金融、渠道下沉、国际化等五大方面都需要大量人才。

目前燕楚商城在积极拓展三、四线城市，包括物流体系将覆盖更广泛地区和在更多城市提升配送速度等，在华东、华南等区域将需要大量相关人才，而这正是小马哥电商、双Q商城员工用武之地。

燕楚商城还对小马哥电商员工做出承诺：对所有将加入燕楚商城的小马哥电商、双Q商城员工，保证雇佣、保证有职位、保证薪酬不降低。

在沟通机制上，小马哥电商、双Q商城的同事可通过网站、热线电话、邮箱等多种方式进行沟通、咨询，燕楚商城人力资源部门在个工作日进行反馈。

小马哥电商总裁也在“稳定军心”

，其在内部邮件中指出。

大原则是小马哥和双Q商城的员工薪酬福利不会降低，共同想法是致力于在未来帮助员工创造更大长期回报的机会。

当前燕楚商城与双Q商城、小马哥电商部门共同成立“融合机构”

，内设“融合委员会”

，其下设法务、人资、财务内审、技术研发、营销业务、运营业务等融合小组。

作为过渡期双方协调机构，建立起顺畅的沟通机制，承担双方各体系接口人职责。

商城总裁这按将参与“融合委员会”

工作。

作为小马哥战略入股燕楚商城交易的衍生品，很多人担心这一交易可能影响燕楚商城IP进程。

对此，燕楚商城官方明确对小马哥科技表示，IP工作仍会按步推进，上市时间就在近期。

这是官方的报道，事实上这次的战略合作计划双方商讨了很多次。

在股份上面，以及一些细节方面商讨了一年多才完成这项合作。

对于张楚来说，这次的合作只会让燕楚商城上市后的股票更值钱，对于小马哥也好，还是张楚也好，都有好处。

除此之外，张楚还跟小马哥探讨了下微聊软件和双Q的战略合作可能。

毕竟两个都是在线聊天工具，在一些用户上面还存在着重复的情况。

如果双方达成战略合作伙伴，无论是微聊还是双Q，两边可以绑定用户，从各自的联系人资料中获取新的联系人，这对双方都有好处。