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4 比老板更积极主动（第2页）

总公司对这位考察者的工作大加赞赏，并委以重任。

我想，这就是“比老板更积极一点”

的魅力所在。

在现代职场推崇主动性、会思考、能创新的今天，我们若想在职场上保持优势地位，成为卓越的职业人，不仅要做到令自己和别人满意，而且要努力超过别人对自己的期望，并随着企业和自身的发展把自己的标准提高，甚至做到比老板更积极主动。

如果一个员工在工作中能够做到比老板更积极主动，他将会征服任何企业的老板，这样的人想不成功都难。

对此，我们主要应从以下三个方面来努力。

（1）延长工作时间

不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡而已。

实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考公司的行动方向。

一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工不会得到老板的赏识，即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。

除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。

（2）行动在老板前面

任何工作都存在改进的可能，抢先在老板提出问题之前，就把答案奉上的行动是深得老板之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻老板的负担。

工作交到老板手上之后，他就不用再为此花费大量的脑力，从而可以腾出空间思考别的事情了。

事实上，能够做到这一点的人并不多。

可以这样说，能长期有本事跟老板在工作上竞赛，而且有本事把老板击败的，也差不多有资格当老板了。

（3）时刻勉励自己

老板成功的原因就是一步步积累，从不满足。

如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己不要躺在床上睡懒觉，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会就会很快垂青于你。

能够做到比老板更积极主动工作的人并不多，如果你能成为其中的一员，当然就会有很大的成功机会。