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第3章 第七组（第1页）

周一上班，按照原定流程，王永利带着转正的二十三名新员工直奔研发部楼层。

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当王慧和刘雪向安欣投来不可思议的目光时，安欣大大方方对视过去，毫不客气展露了少有的笑容。

她就是要告诉对方作为本科生的她转正了，此刻她很开心，很激动。

让那些瞧不起她的人生气去吧

试用期结束，新员工会被分到各个小组，正式开启职业生涯。

为了增强现场效果，万腾的惯例是新员工转正当天，由研发部各组组长现场公布本组新员工名单，全组表示欢迎，立即投入工作。

研发部一把手是佘总监，全名佘玉，在公司内有外号“佘太君”

，倒不是说年龄大，特指能力强，万腾女员工“巾帼不让须眉”

的典型代表。

四十多岁的佘总监穿一身白色职业套装，干练的短发配上清明的眉眼，一看就是精明能干的主，一开口霸气全开

“欢迎大家来到研发部，在我这里，没有男女美丑之分，你们唯一的标签就是技术，技术好的我待见，技术不好的我鞭策，一直技术不好的，请走人。

我还有会，各位组长领人吧。”

听了这样一番欢迎词，新员工们眼观鼻鼻观口口观心，默然无语，安欣倒是开心，她来互联网企业的原因，就是因为没有官僚权势的那些弯弯绕，只要你有能力就能更进一步。

研发部共分八个小组，大组十五到二十人，小组五到十人，一到五组是大组，他们选完人，新员工便只剩下六人，了解的人自然知道，剩下的都是技术水平不怎么样的，可安欣却在这六人之中。

她们组的项目完成度很高，分工上重难点又是自己做的，虽然没有出面汇报，但分数也不会低到垫底吧怎么会被剩下

难道是宁佳丽从中做了什么手脚

不会是宁佳丽，她若有能力影响研发部的分组，就不至于抢机会讲项目了，想到这里安欣看向王永利，对方感受到他的目光，赶忙躲开，果真是王永利搞的鬼，又是因为她没有送礼讨好

安欣又恼又气，可分组已定，无法扭转，只能站着等组长喊名字。

安欣和唐静分到七组，组长是个国字脸大叔，不像是王永利那样秃顶，而是发根花白，顶着黑眼圈，也很老气。

分组完毕，安欣还是找了个缝隙凑到王永利身边试探“王哥，你那天不是说我没有上台汇报也不影响通过试用期吗为什么把我分到小组”

两人心知肚明，安欣的实力应该在大组。

王永利露出为难的表情“这事不能怪我啊，最后计算分数的时候，领导把汇报的分数占比提高了，所以你的分数低了点，你不要灰心，小组接的项目小，但种类多，也很锻炼人，佘总监一开始也是做小项目的”

安欣半信半疑，一时间无法辩驳，毕竟当时王永利只保证她能通过试用期，并未说排名靠前。

只是心中憋屈难受，看到分到第二组的宁佳丽和新同事谈笑风生，安欣只能安慰自己，佘总监不像是喜欢走后门的人，这次只是个例外，自己好好努力，一定会好起来的

就在这时，唐静挥手，安欣只能回到小组的圈子里，王永利看着安欣纤瘦的背影，不由感叹招惹谁不好，偏偏招惹高层，小姑娘以后的日子怕是不好过啊