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第070章 三选一（第3页）

前面两个技能都需要三个技能点才可以学习，那两项技能都是可持续发展的，而且效果会越来越好。

当詹旭知道，士气值等同于游戏里面的法力值时，詹旭就知道后期的士气值十分重要。

现在的士气值上限为100点。

上次使用了人才召集的只能之下，现有的士气已经下降到50多了。

而且詹旭还不见士气回升。

考虑到士气值的重要性，公司确实是需要一个可以持续增加士气的技能。

不过这个技能的缺点就是詹旭无法长期待在铁拳公司那边。

没有办法完全发挥这个技能作用。

而共同富裕的这个技能，比士气昂扬似乎更加厉害。

现在铁拳保安公司靠着在酒吧里面赚到的钱已经不少了，一个月10万块的纯利还是有的。

那就意味着，一个月詹旭至少可以获得10个系统币。

听起来不多，但是随着公司的业绩上涨，系统币也会变得越来越多。

也就不会出现钱不够花的现象。

这个技能的缺点，就是有着极大的不稳定性，至少在前期，他可以转化成系统币的收入肯定不多。

至于老板的光环，詹旭其实也很好奇系统会给自己给出一个什么样的属性与评价。

作为系统的宿主，詹旭无法看到自己的属性，之前詹旭也有过疑惑。

但是在看到了这个技能之后，詹旭就意识到，作为宿主这个特殊的存在，激活了属性之后肯定会有额外的效果。

至于是什么效果，詹旭也不知道。

这个技能需要2点技能点去激活。

但是系统也没有给出技能的详细介绍，詹旭的心里也是有点不上不下的。

要是自己的属性与技能太糟糕的话，那么不是白白地浪费了两个技能点？

到底是要立刻用两个技能点去激活老板的光环这个技能，还是等下个月任务完成，去激活另外两个技能呢？

看着剩余的那两个技能点，詹旭的心中就痒痒的，最终他还是没忍住，直接使用了两个技能点，激活了老板的光环。

激活了技能之后，他马上就得到了关于自己的一系列数据。

给读者的话:

技能募集，角色募集，想要出现在书里面的同学们赶紧留言。

有想到好的技能的同学们，也请赶紧留言。