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第147章 军官难题（第2页）

天启已知道后金很快会绕道入寇京师地区，对这入寇可能在第一次还无法训练出足够与之对攻的军队，也要尽量有一支可以在局部地区打击入寇后金军的新军。

如此可以逼后金不敢分军，还有就是得不偿失。

只有如此才能达到困死后金的目标，困在辽东平原虽然能养活几百万人口，可后金是一个军事抢掠集团靠抢掠扩张，靠农耕他们的军队会大幅度削弱的。

十年时间别说保持十万强军，以现在的农业生产力五户养一个军人已经够呛，其百万人口军队人数会下降一半多不算，军队的物资供应也远不如这时。

历史上这时期他们的战斗力还在上升原因有三，一是孔有德等三顺王投降带去了军队、火炮、铸炮技术外还有大量人口。

其次是每次入寇带回来了大量青壮劳动力，这些劳动力不仅从事农业也从事军事武器装备的奴役性生产。

还有从中原抢掠了大量财富，从晋地八大皇商那里换取了大批粮食与其它物资。

那是后金军队可以一直维持作战状态，维持较好的后勤供应的主要原因。

这三个原因孔有德等三顺王之类错误现在不可能犯了，而后金军从京师抢掠到大量劳动力与财富的行为也是决不能容忍，所以穿越众与天启的计划是如果后金第一次入寇无法在野战中主力决胜，也要不给对方任意分兵如入无人之境的机会。

为了这个目标起码要有三万新军，第一期才三千，距最低目标也太远了，所以半年后见到新军训练得有模有样，虽然无法检验战斗力天启也毫不犹豫地催促进入第二期扩编了。

到了现在第二期训练的士兵才半年他又开始催促第三期扩编了，对此吴世杰、褚家兴、郭道宏三人觉得有些操急。

这样认为一方面他们只是按照网上查询的办法在训练新军，自己毫无从军资历所以新军训练属于纸上谈兵式训练，战斗力心中无底。

还有一个顾虑是军官训练不大成功或远不够理想，虽然从现代社会网上查找到许多历史上这时期还年青，后面都有一定战绩的年青军官，按图索骥调来不少，可经过这段时间培训发现他们中大部分人应该有不错的武力值又有血勇，却是不合适为新军将领。

为何如此乃是冷兵器时代的将领要求的是主要是力量、技巧、勇气，当然处事公正、善待士兵、军纪严明那么他手下的军队战斗力不可能低的，再在将领带领冲锋陷阵下胜负虽不一定，战斗力肯定是比个人武力值低下的将领带领的军队高一些的。

可那是冷兵器时代的将领，到热兵器时代虽然在二战时还需要军官带头冲锋，不过那时带头冲锋者为排连营团长外，营团长带头冲锋也是非常态的。

管理部下、训练不怠、审时度势、居中调度才是新军军官的作用，与冷兵器时代完全不同。

特别是这时候火枪射程有限射速不快，玩的是排队枪毙线列阵战术，主要是头脑清醒而不是血气之勇，所以不管是史上名人还是让各军送来的军官能编入新军的不多。

反倒是年青秀才等读书人对培训科目学习与掌握都快，只是之前主要是将之当政教、后勤、工兵、炮兵、参谋等类型军官培训为主。

还有这些人并未上过战场见过血不知临战表现会怎么样。

正是如此士兵训练计划已经完成，吴世杰郭道宏等人对下面怎么办有些为难。

对此难处天启也知道，那就是一个冷兵器时代的好军官不一定合适成为热兵器时代军官的问题。

再加上这些人已经习惯了冷兵器作战又不大愿意再学习，所以问题不好解决。