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0113 拉开了距离（第1页）

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ps：不好意思章节序号弄错了应该是拉开了距离。

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拉开了距离

至于吴云锋怎么去弄秦大民李南是不会参与的他刚刚当上李逸风的秘书还在适应的过程之中要保持低调才行。

李南不想吴云锋吴云锋进入武阳市官场好多年了又是市委办公厅的科长积累的人脉比李南多得多他办事自有他的办法。

可是李南呢虽然如今身为市委组织部长的秘书但它进入武阳职场不到一年还没有积累起自己的人脉。

经过两三天的适应李南差不多已经初步掌握了身为秘书应该做的事情但是这也仅仅是初步了解毕竟要想做好秘书这项工作的话需要琢磨体会的东西还很多。

现在李南紧紧是初步掌握了每天大致要做的事情但是要做好必须用心去学还要有时间的积累。

早上李南八点钟便来到了办公室按部就班地开始一天的工作先是打开子透气开始整理打扫然后整理文件、泡茶。

李逸风一般都是准时来到办公室的也时不时地跟李南说几句话。

李南坐在外间那属于他的那一方小屋子里面一方面尽地记着相应的资料另外一方面也要不时地接电话。

能够打到李逸风办公室的至少都是副处级以上干部而且也不是一般的副处级像区县的干部。

至少都是县委常委兼组织部长才。

这一点就算没有成文的规定但是大家都遵守着。

蒋利家已经前往建恩县挂职锻炼去了。

作为市委组织部长的前秘书到县里面挂职担任副县长只要稳稳当当地走下去过一段时间便可正式成副县长甚至进入县委常委也不是不能的事情。

只是蒋利家的资历还有所欠缺不然的话说不定直接下放下去担任县委常委、县委组织部长了。

李南也了解过之前组织部的干部们要外放的话。

一般都会有好去处外放的干部外乎有两种一种是有前途值得好好培养外放出去锻炼增加资历的一种则是年龄差不多了在组织部干了多年放出去养养老顺便享受一点权力带来的实惠。

很显然蒋利家放出去挂职锻炼就是因为他的表现入了领导的眼。

这是领导对他的培养。

市委领导里面除了市委书记和市长的秘书可以配上副处级甚至处级秘书以外其他市委领导的秘书一般最多就到正科级再往上就要往外放才行。

像李南现在仅仅只是科员。

按照正常情况提升为副科级必须要有两年的工作经历而要提升为正科级是要等了。

当然这还只是理论上的提升速度实际工作中。

就算是科员升为副科又有几个人能正好两年完成的呢。

至于说副科提升为正科那就不是那么容易的事情了。

正因为跟着领导可以按部就班的提升级别又能享受到领导带来的权力所以有那么人愿意当领导的秘书。

换做之前李南一直在市信访局就算有肖冬冬的重视要想提拔为副科级那两三年之内根本想都不用想。

正在思索着电话想起来了李南接起来客气地道：“您好请问哪位”

“李秘书你好我是建恩县的柳大富不知道李部长下午有时间没有我想汇报一下工作。”

柳大富是建恩县县委常委、组织部长。

之前李南一有空的时候就开始熟悉全市一些主要的干部首先自然是最有可能联系李逸风的市委市政府的领导还有各区县的书记、副书记以及组织部长。

李南一一将这些人的名字、职务记住尽管这不是必须的但是李南自己觉得先将这些人的基本情况搞清楚是作为秘书的很重要的一项基本功。

“柳部长您好不好意思下午李部长有一个重要的会议。”

李南客气地道。

关于李逸风的行程安排李南都牢记在心中就算不看笔记本也都知道。

柳大富一听就有些失望随后问道：“那李部长明天有空没有”