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第七百六十一章 巡查（第2页）

好吧，大伙也应该明白了，只要闻哥把大伙聚在一起，总是少不了给大家上一次课的。

不过想想，能有机会听黄老师上一次课，确实很难得啊。

收获满满，总觉得充满了力量，回去之后就想着好好的大干一场，走向人生巅峰。

“你们也是，小百货我看可以往整个华北华东地区拓展开来了，虽然管理上是个麻烦事情，但是我看还是值得试试的。

大春，你这样，回头用资金给各个层级的主要负责人一人配一个大哥大，让他们每个月做一次汇报工作，你再组织人手，一个季度下去巡查一次，巡查员两个季度换一次，几个地区轮流，不要固定。

锋子，巡查的事情你正好忙渠道，经常在外面跑，你就先领道起来。

大春主要还是百货商城那边。”

现在的队伍，其实存在很多问题的。

虽说当年黄少闻采用分级经销的模式，初步建立起队伍结构，到目前为止，还牢牢控制着整个华北地区的渠道销售。

但是这两年，钱实在太好赚了。

虽说公司这边给下面的人分的也不少，但是一个人待在一个地方，做买卖的时间久了，发现这个钱真是太特么好赚了，那自己凭什么辛辛苦苦的就拿那么些分成，而不是直接自己赚全部的钱呢？

这个想法对也不对。

钱确实好赚，从某种角度来讲，好像他独立出去之后，也确实能够获得全部的利益的。

但是好赚的前提是，有大部分的货，都是黄少闻让林煜清和周建雄提供的，相比华北地区其他的二道贩子们，黄少闻的渠道是独家的。

甚至很多别人没有的优质产品，外国货，黄少闻这边都能提供。

虽然这几年加大了对国内产品的支持力度，进的国内产品多起来了，但是这些产品也是黄少闻通过销售端的品牌，反过来严格要求他们严把质量关，然后双方共同促成了市场的良好反馈，形成了一定的品牌口碑，这也不是他们独立出去之后就能轻易做到的事情。

所以搞事情的有，但是也不多。

有任志锋在，基本上都能及时的给处理了。

但事实是，以前的那一套分级经销，也是需要与时俱进，不能长久这么下去的。

“闻哥，什么是大哥大？”

黄少闻光顾着自己讲的开心了，一下子忘了京城这会还没开通大哥大呢。

黄少闻才想起来，京城开通大哥大，还得等到88年三月份的时候。

这会只是在粤东地区有开通。

“这个你们看看新闻就知道，粤东有这东西。

咱们这等三月份也就有了，到时候一人买一部，方便及时沟通情况。

小百货很重要，大春，春天百货那边上上心，但是一定要注意把握住小百货店，这个不能撂下，等过几年政策变化，小百货要单独成立一个公司出来，将来要全面铺向全国，覆盖到每一个小区附近。

就是这个人员管理方面不容易，所以上午我给你们讲人才培养，迭代，就是很重要的事情。”

黄少闻很是严肃认真的对何大春说道。

“对了，差点忘了，你们回去都准备一个人才奖励制度，老朱，你们那边也是。

研究一下，本科毕业学生招进来一次性奖励多少钱，高中的一次性奖励多少，初中的又是多少。

还要鼓励内部人员学习，比如服务制度是不是能背熟了，厨师技能，能掌握多少道菜，掌握到什么程度，这些就比较专业了，我不是很懂，你们自己解决，主要的核心就是一点，不管什么事情，都要有个级别，按照级别给工资。”