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第一百五十三章 幸福感（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

新的一年，华国百姓很高兴，因为国家终于施行了工资改革。

华国前两次工资改革分别在1954年和1985年，这是第三次工资改革，也是为了应对日益加剧的通货膨胀带来的压力。

这次工资改革的重点是实行了职级工资制度。

工资按照不同职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

其中，职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。

说白了就是以前的工资标准是看你工作了多少年，工作时间越长工资越高，现在则是按照职务和级别来定工资。

这体现了按劳分配的原则，你的能力越强，责任越重，工资就越高。

基础工资是用来保障职工基本生活的费用，这个是固定的，每人都一样，每月是九十元。

工龄工资按照工作年限来定，工作年限增加一年，工资增加一元钱。

由此可以看出，基础工资和工龄工资在工资中占比很小，职务工资和级别工资才是重点。

以国家领导人的工资标准为例，在改革之后，国家领导人的职务工资最高可拿到630元，级别工资最高是470元，基础工资是90元，还要加上工龄工资。

算起来每月的工资有1300块左右，这里没有算上各种补助和津贴，只是单纯的工资。

林子轩现在是艺术中心的副主任了，他的职务工资是116元，级别工资是111元，基础工资是90元，工龄工资只有3元。

加起来是每月320元，算上各种补贴有400元左右。

慕姗姗的工资是每月279元，加上补贴有360元，像李虹这样单位的一把手每月的工资和补贴共有900元左右。

这里没有算上单位的奖金。

按照这种涨幅来看，华国大多数人的工资都是成倍的增长。

这次的工资改革采用了较为灵活的方式，没有一刀切，对于科研单位、高级技术人员和从事特殊行业的工作人员都有一定的照顾。

比如演员和运动员，会有各种表演津贴和获奖奖金。

最关键的是，不是说这次定下了工资标准，以后几年都不会变动了，国家会根据经济发展状况定期的对工资进行调整。

也就是说，以后每年都有可能上调工资。

林子轩和慕姗姗刚刚感觉三万块就是一笔很大的收入了，一转眼，俩人的工资加起来都快小一千了，有一种满满的幸福感。

这同样是华国百姓的感受。

这时候的老百姓很容易满足，不涨工资勒勒腰带也能过得去，涨了工资就会觉得很幸福。

大家至少可以松一口气，不用担心孩子明年的学费了，想喝顿酒吃回肉的时候也不用思量半天了，老百姓的心情都不错，这个年过得舒心。

林伯清和郑秀莲同样如此，觉得赶上了好时候，对林晓玲也不再过问了，随她耍去吧。

林晓玲被林子轩扔进了一个电视剧的剧组，整天不着家，也不知道在忙什么，做父母的就算想问也问不出个门道来。

不过能看得出，女儿这些日子挺高兴，虽然每天早出晚归，精神头却不错。

年前的一天，林子轩和慕姗姗过来吃饭，一家人随意的闲聊。

“这晓玲怎么还不回来，都快七点了。”

郑秀莲看了看墙上的挂钟，着急道。

“估计是剧组有事耽搁了，我来之前和她说过，应该快回来了。”

林子轩解释道。

“晓玲在剧组里会不会被人欺生啊，有次回来，我看她累的够呛，问她也不说，还嫌我烦，这丫头真是不知道好歹。”

郑秀莲操心道。

“都是熟人，没人会欺负她，可能是赶进度吧，剧组里的人都差不多。”

林子轩保证道。

林子轩不可能把妹妹放到一个陌生的剧组里，他就是让林晓玲见识一下拍戏的过程。