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[rg]
“杜总还是这么犀利。”
自助晚宴的时候,张敏儿没有去与行业协会和银行高管打招呼,反而端着酒杯来到外企圈这边。
Amanda中文名杜曼玲
“这种场合,不管是真犀利、还是假霸道,姿式还是要摆好,对手和总部的眼睛都盯着呢。”
Amanda举起酒杯与张敏儿轻轻碰了一下后,轻抿一口,然后将身边的姜竹西介绍给张敏儿:
“我们这些个职业经理人,无论是工作过程、还是工作结果,都是要给总部交待的。
这位是Janie,从伦敦过来,职位虽然叫作流程诊断与协调工程师,其实就是总部放在我们身边的管理审计。”
“Janie,这位是敏行的张总,你认识一下。”
Amanda侧身让了半步,示意姜竹西给张敏儿敬酒。
“久仰张总大名。”
姜竹西上前半步,颔首举杯,将杯壁碰在张敏儿杯口低半寸的位置。
“这么年轻……”
张敏儿敷衍的举了举杯,看姜竹西抿了一口酒,只是笑笑,并没有陪饮,意态之间,将行业前辈的范儿做得十足。
“Janie在总部的时间超过三年,虽然是地道的中国人、在中国公司的身份却是外派专家,唉,又年轻又厉害,我也不得不服气。”
Amanda笑着说道。
“当然,Janie这样留过学、又在国际公司呆过的年轻人,见识都是不得了的。”
张敏儿微微笑笑,看着Amanda说道:“杜总今天在会上说到的,S&P中国公司的本土化战略,我有个问题想请教。”
“请。”
Amanda点头。
“这两年从中国撤走的外资企业不少,可见外资对市场的信心不足。
但同时,市场对外资企业的信心也不足。”
张敏儿淡淡说道:“所以我想知道,杜总所说的本土化战略,是会在本地投资建厂,以增加供应链的本土化比例?还是多升几个本地职员到高阶职位,以代表管理的本土化姿态?”
“张总还是一如既往的犀利。”
Amanda扯唇而笑,却只是将目光看向姜竹西,并不正面回答张敏儿讽刺式的反问。
“中国公司的本地化战略报告已经提交至总部。”
姜竹西温声说道:“Amanda总和我说,以敏行为代表的国内企业总是行动迅速,看来这一点我必须郑重的提醒总部,对于中国过去的文件,不要研究那么久、批复那么久,久到让同行都以为我们要失去竞争力了。”
“果然是外企培养出来的人才,一样的犀利、”
张敏儿这才多看了姜竹西两眼,然后看着Amanda说道:“一样的骄傲。”
Amanda只是微微笑笑,将手里的酒杯向张敏儿举了一下后,仰头轻抿一口,漫然从容的姿态,算是对张敏儿这句评价的回应--确实如此,我也不必谦虚。
“张董,协会那边请您过去一下。”
这边两个人正聊着,一个长得和张敏儿颇有几分神似的年轻人快步走过来。
姜竹西话里有三层意思:
1.报告提交给总部了,内容我当然不告诉你,一切以批复为准。
她帮着自己的老板将对方的质问怼了回去,同时又没有泄露公司战略。
这一层是以公司的立场在撑Amanda.
2.第二点关于流程速度,则是一语双关,一方面告诉张敏儿,我们外企就是这样啦,因为要走规范的流程所以就慢了些。
另一方面是回答Amanda之前与她的对话,表示速度才是改进的关键,而不是破坏流程。
3.最后一句则表示:我们是慢了些,但竞争力依然强劲。
所以张敏儿才会说她骄傲[rg]
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