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第五十五章 功劳是领导的我做的都是应该（第2页）

金泽滔也感动地说：“罗书记，我所做的一切都是我应该做的，没什么好夸的，组织上给我的已经很多，我要对得起组织的培养和信任，努力工作，干净干事，不辜负罗书记的期望。”

又说了些闲话，罗才原说今天他还有点事，可能要再住一晚，金泽滔说，他正要到财税局向领导报个到，要汇报一下东源财税所的工作，他还是财税所领导。

两人分手后，金泽滔就踏着上班的时间来到财税局大楼。

换作以前，他最多到熟悉的个别领导那里坐坐也就算了，但现在他身为东源财税所副所长，就有资格到局长那里名正言顺地汇报工作了。

丁万钧看到金泽滔，也不吃惊说：“昨晚还碰到你们罗才原书记，听说你们产业办还准备把办事处开到京城去啊，这可是浜海开天辟地的大事，听说王如乔书记都称赞这是个创举。”

金泽滔心里有些得意，你们县政府也要十年后才想到到京城设立办事处，嘴里却谦虚说：“这不是为了工作吗，要把浜海的绣服业做成一大产业，在我们自己家里是不行的，还要走出浜海，现在在京城有一批东源人在经商办企业，产业办不仅要盯住绣服业，也要把眼光放远。

作为财税干部，不仅会收税，也要会涵养税源。”

丁万钧表示同意：“不错，你这种工作思路是对的。

财税干部就要学会放水养鱼，你们做大了产业，也换来了税收的丰收，看这二个月东源工商税收的进度，今年超过800万元已经没问题了，增幅在全县居首位啊，这是个巨大的成绩。”

金泽滔谦虚地说：“这些成绩的取得都是在县局丁局长为首的局班子的领导下取得的，我们只是做了该做的事。”

丁万钧说：“县局已经在全县12个财税陆续开展了岗位责任制考核工作，到现在为止，没有一个干部或一个单位因为考核评价体系的问题提出异议的，这也说明考核办法是可行的，我们的岗位责任制考核是成功的。”

金泽滔又是一阵赞叹，却好象这岗位考核跟自己没半点关系，丁万钧微笑说：“这其中有你的功劳，我们组织是记着的，明天我将专题就干部岗位考核工作向县委常委会作出汇报，王如乔书记在东源现场会前就指示，如果财税局的考核是成功的，将考虑在全县推开。”

金泽滔继续赞叹：“丁局长高瞻远瞩，这事如果不是丁局长站得高看得远，一力推动，再过几年也不会推行，这是我们财税干部队伍建设的一件大事，也是全县干部队伍建设的一件大事。”

这话倒也不虚，岗位责任制考核是未来干部管理的最主要手段，未来几年，将在各行各业推开。

丁万钧从抽屉里拿出一本杂志，边翻边说：“泽滔，这期财政研究上有一篇关于分税制改革的文章，很有见地，这其中有你的名字，不知道是不是重名？”

金泽滔苦笑说：“这是我在大学里的论文导师所作的一个课题，我就做了一些搜集数据资料的辅助工作，老师客气，一定要署上我的名字。”

丁万钧也不再赘言，又说了会儿东源财税所的工作，金泽滔就告辞离开，直接到了楼下的高海明副局长的办公室，自己在所里分管着工商税收，高局长才是自己的直接分管领导。

高局长看到金泽滔就要客气得多，热情地又是泡茶又是让烟，金泽滔连忙把东源财税所的工商税收收入进度及征管措施，作了详细汇报。

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