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第一千七百三十三章 观察发现（第2页）

他到操场上走了两圈，活动活动身体，心里盘算着后面几天工作该如何处理。

然后吃过早饭，他没有立刻投入工作，反而在旁边不停地观察着所有人的举动。

时不时在自己的本子上记录一些观察到的信息。

其次，他重点关注的是这次队伍参加新嘉坡FHA艺术烹饪大赛的作品。

不看不要紧，在看过安排的参赛作品以后，杨振兴对作品的设计和安排非常不满。

经过详细打听，他知道这次的参赛作品，是总教练张勇一手负责的。

所以知道了谁负责的这件事，杨振兴直接找上了这次集训的总教练张勇，请对方解答自己的疑惑。

“张教练，您忙着呢？”

这会张勇正在监督队员们的日常练习。

看到杨振兴找他，多少有些不情愿的跟着来到一旁没人的角落。

对于杨振兴，张勇心里想法很多。

实力上他承认自己远远不如，但是在技术层面还有管理方面，他始终认为自己要远强过杨振兴。

这次出征新嘉坡，一开始张勇心里是对自己成为领队，有很大期待。

而且跟周围其他集训中心的工作人员相比，没有人比他更适合这个位置。

组委会里的领导都是挂名，随队出征，做的也更多是和大赛组委会和其他国家队伍领导对接、沟通、交流的工作。

实际上整个队伍的事情，都是由领队全权负责。

说到张勇心里的想法，其实跟转过年来烹饪队的调整有很大关系。

之前担任总教练的其实不是他，而是全国名厨专业委员会专家组的副组长在担任。

这位副组长是一位德高望重的老师傅，水平很不一般。

为什么转过年来，就取消了对方总教练的身份呢？

这还要从年初的烹协会议上说起。

年初全国烹饪协会照例举办全体会议，讨论并布置今年一整年的工作计划和需要。

跟往年不同的是，这次全体会议，商务部也派来一位领导参加。

对方主要是传达上面对于国家烹饪队有关工作的一些安排。

其中就有一点，说是烹饪队在选拔队员的时候，都考虑优先选择那些年纪轻、水平高、表现好的厨师。

意图培养更多优秀厨师出现。

但是集训的顾问组和专家组，却没有年轻人，全都是上了年纪的老师傅。

不可否认有老师傅指点，可以迅速提高队员们的能力，让集训成果更加显著。

可眼下国内自上到下都在鼓励年轻化，提拔培养更多年轻人才。

上面那些老师傅们一直占着位置不离开，下面那些有能力有抱负的年轻人，得等到什么时候才能出头？

于是为了贯彻精神，集训队的顾问组和专家组直接来了一波大换血。