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第17章（第3页）

部门经理点点头，低头不知道在本子上写了什么。

乔楚钦打量着庄惟，半晌之后才开口道：&ldo;就资历来讲，庄先生是足够的，但yc在其他方面对艺人的要求要比其他公司多一些，尤其是人品上，我们要求艺人必须自重，不能做出任何违反法律和道德的事。

圈中的一些潜规则公司也不允许。

以上这些一经发现，视为违约，将自动解约。

不知这方面庄先生有什么想法？&rdo;

yc这样严格的规定的确让庄惟有些意外，而乔楚钦所说的违约，应该是要支付违约金的。

&ldo;我很赞同贵公司的这些规定，艺人的人品道德于他是否能走的长远有直接的关系。

&rdo;庄惟说道：&ldo;说实话，我想签贵公司，除了贵公司的实力外，对艺人各方面的高要求也是我所看重的。

有这样的规定说明公司高层对此非常重视，且有共识，与这样的公司签约我也放心。

&rdo;

乔楚钦露出笑意，说道：&ldo;那么，欢迎庄先生加入yc。

&rdo;

第17章搬家

庄惟的面试通过了，接下来就是季琛了。

如同庄惟预料的那样，yc对季琛的面试并不是走过场，而是非常认真的。

由那位掌管所有经纪人的部门经理负责提问，毕竟这是她的专长。

从专业问题，到工作问题的处理，再到对庄惟的形象定位，最后问了一点私人问题。

这些季琛都答得很好，虽然有些庄惟并不了解，但听季琛答得清楚从容，心里也就有数了。

问完一系列的问题后，部门经理与乔楚钦低声说了几句。

随后乔楚钦很绅士地对季琛道：&ldo;季先生的专业能力很强，相信日后与庄先生的合作也会更默契，yc欢迎你的加入。

&rdo;

&ldo;谢谢。

&rdo;季琛笑着点点头。

接下来几个人开始谈起了待遇和合约问题，一般公司的抽成对外都是保密的，但在圈子里的人，只要有心打听，总能知道每家公司的比例。

其实基本差不太多，最大的区别还是在资源上。

只要资源充足且合适，艺人就有钱赚，也能打出名气，就是双赢。

等这些商讨全部完毕，已经是午饭时间了。

乔楚钦说道：&ldo;若没有其他问题，就暂时这样定了。

等合同拟好后，会传样本到两位的邮箱。

等两位跟天影的合约到期后，我们再定时间来签约。

&rdo;

&ldo;好的。

&rdo;庄惟和季琛应道。

&ldo;我还有事，就先走了，两位请便。

&rdo;乔楚钦说完，就转身离开了会议室，似乎是另有约，正急着赶过去。

季琛跟副总及部门经理又聊了几句后，就跟庄惟一起告辞了。