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第七章爆发式成长（第2页）

这都是后话了。

总之这两批竞聘的经理岗十五人仅留存下来七人，分别担任七个分公司商场经理，称谓没变，但职责权限由原来的小商场，调整扩大覆盖整个分公司。

小经理的称谓从今天起，彻底成为历史。

要么努力当经理，要么甘心做主任。

没有中间路可选。

机会真的是留给有准备的人。

从此以后公司再也没有开展内部竞聘。

需要新鲜血液注入，就直接去招聘应届毕业大学生，先从科员干起，好的再提为主管。

再升任部长或调剂到一线当主任。

机不可失，时不再来。

我们这批陆续被提升的七姐妹，很多年以后，仍被人津津乐道。

说我们是命运的宠儿。

可我们成付出的艰辛，只有自己知道。

我的内心触动很大，中流击水要不浪曳飞舟，要不不进而退。

没有混沌日子让你好混。

我幸亏天道酬勤，一直孜孜不倦的努力，一直坚持刻苦学习提升。

手心里不知不觉间满是汗。

我被告知，继续努力，不要辜负领导的重托。

被告知要与业务杨经理打好配合，管好现场，努力提升业绩。

公司年底就会有考核，优胜劣汰，是题中应有之义。

。

除去实习一年，我用五年零两个月时间，完成了一名普通员工到公司七个分公司负责人的身份转换。

我没想过这样，但命运兜兜转转，我终于成为了这样。