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第十二章温水煮蛤蟆（第1页）

大家都纷纷猜，这个位置得卖个大价钱。

别的不说，清闲自在，钱不少挣一分，性价比真是高啊！

领导就是领导，胆大皮厚心黑，腹中空，大肚能容，留着装八方来财—发大财。

干啥都不如干领导啊！

和我无关，又不少我工资，管它呢！

可别人不这么想的，地区、集团，举报信、匿名信雪片般纷至沓来。

又半年后，又开始月月工资开的有问题，月月找，下个月月月补，再月月差，再找，再补，再差。

循环往复个不停。

人事部长也不胜其烦，说：都是店长月月让扣，完了大家都找她，发现了就还得给补回去，来回折腾，没完没了，太折磨人了。

我听后心里暗惊，感觉不对，这里面有事，我又嗅出阴谋的味道。

上次事闹那么大，还不长点心，长记性吗？！

一个卖区负责人法院起诉告的，一个卖区长打得轰轰烈烈。

这回改套路了？不是一刀砍下来，去一大块肉了，改钝刀割肉了，死皮赖脸，没完没了的心刺挠，不断刺激骚扰你。

大问题没有，小毛病不断。

真是个神经病！

这是玩温水煮蛤蟆，换种玩法了，改蚕食政策。

试探着来，逐步推进了。

真是是狗改不了吃屎！

又半年后，很多卖区长，后勤部长、主管被撤换，或者和她折腾不起，自行离职。

至此管理岗大换血终于结束。

每天开始开不完的会，一到下班点就开会。

不说让你加班，但连吃晚饭的时间都不给你留出来。

大家后来有了经验，四点半就去吃晚饭。

要不啥事没有，开会都能墨迹到七八点钟，是真饿呀！

再有就是下不完的内购指标。

各种自营尝试，各种卖不出去，各种内部下任务，逼着干部员工自行消化。

员工戏称：在商大干，工资一分钱也拿不回家去。

总部内购任务，地区团购指标，店里各种自营。

愿意干吗？愿意干，就啥也不说。

不干，再说不干的。

大家心里都憋着一股劲。