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第128章 地皮值钱（第2页）

没看到尼尔·库马尔和皮耶·乔达里都还帮乔戈管理着原公司吗？

这就是一种胸怀，魄力，应该不至于向那些混蛋一样落井下石，恨不得一折收购自己的公司，真是岂有此理。

自己还没到山穷水尽的地步。

他和行政官法珈关系很好，然后便找法珈帮忙，因为他怕直接找乔戈会被拒绝，毕竟自己曾是高哈噶这边的一员，怕乔戈心中会有疙瘩。

老实说，乔戈第一个念头就是拒绝的。

只是波什出面了，自己不好直接拒绝。

他接下来的资金暂时都有规划了，抵押贷款方面他暂时还没这个想法的。

如果说真要收购加瓦力的产业，自己肯定要找银行贷款才行。

虽说自己名下有资产可以抵押，但建筑业自己现在可以介入吗？

毕竟之前他完全没想过这档子事。

在加瓦力来之前的一个小时时间里，乔戈仔细考虑过。

如果价格合适，他准备拿下加瓦力的主业，建筑公司。

为什么呢？

乔戈准备给公司名下的一些人安排住房，尤其是罗德他们，这些人负责自己及家人的安全，必须给予优待。

住房方面总得帮他们解决了，虽说租也可以，但总是有点麻烦。

所以乔戈想着以后完全可以自己出资购地，然后盖楼。

到时候不管是卖房还是给公司名下的员工租住都是可行的。

当然，住宿条件得看员工的等级了，这些规章制度将来都会建立。

若是表现好的话，赠送住房也不是不可以。

大部分杰出的员工还是租住为主，不过在合同中可以约定，多少年之后，可以以优惠的价格购买房子，或者是做出巨大贡献后的福利奖励。

虽说印度这边不缺乏劳动力，但大部分都是低端的，不识字的，效率不高。

适当的鼓励还是需要的吧。

他需要自己的企业有竞争力，不能和印度其他公司工厂一样，让这些员工低效率混日子。

从某种程度上来说，这些员工之所以没效率，和待遇工资等方面还是有关系的。

工资太低，员工哪会有多少积极性。

虽说有工会等组织存在，但真正落实到员工身上的好处其实也有限。

乔戈不敢说让自己下面的员工能够像华夏人这般勤劳，可至少也比印度其他工厂公司的强，这样就有一个对比了。

就目前而言，他只需要和印度国内做对比，必须保证效率，这样产品才能降低成本，提高竞争力。

相比较自己赚的，这些福利待遇就不算什么了。

或许这样更好，可以卷死一些竞争对手。

除此之外，乔戈想到了自己安保公司的训练基地，也就是那个小岛。

那里可是从零开始，需要建设公司进驻。