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第112章 愤怒的雷处长（第2页）

“阿利！

你也辛苦了！”

雷处长浅笑着说。

“不辛苦不辛苦。”

阿利忙不迭地说。

“我昨天的态度不好，我向你道歉。”

雷处长诚恳地说。

“。

。

。

。

。

。”

阿利没有接话，也不知道说啥。

“机关的每一个处室，都是为局长服务的，也是为局长负责的。

如果。

。

。

。

。

。”

雷处长停顿了一下，接着又说道：“阿利啊，如果我们的汇报材料没有在明天早上八点之前拿出来，局长拿什么去汇报呢？他见到市长说什么呢？市长又会怎么说局长呢？这些你想过没有？”

还真别说，阿利真的没有想过。

“如果我们的汇报材料没有准备好，局长会挨批评的！

因为我们的材料准备的不到位让局长在市长面前挨批评，我们是失职的！

局长代表的不是他自己，是全局！

你这回你明白为啥我那样做的目的了吧？”

“雷处长！

感谢教诲，我一定牢记在心！”

从那以后，阿利工作中努力追求卓越，都会尽自己最大的努力，把事情尽善尽美地干好。

从1998年到2000年8月三年多的时间里，参与完成了对全市九十六个居民小区的摸底调查，掌握了第一手基础资料，为我市物业管理工作的开展奠定了基础;包括后来的旧公房出售后房屋私有化，房管所原管的旧住宅小区实施物业管理的改造;新建竣工入住的小区住宅维修基金的催缴以及wy管理处工作总结、其他一些上报的汇报材料等等，其写作均已思路娴熟，稿子写完后有的王处长不需再进行大的修改即可上报，经领导的指正与自己的努力，无论是从文字水平，还是协调能力、组织能力等综合能力都有了极大的提升，由唯诺，到敢发言，谈观点，提建议，成为一个独挡一面的成手。

没有雷处长的愤怒，阿利的内心就不会因此而羞愧，就不会记住满嘴的大泡火烧火燎地疼，张嘴吃饭喝水都不行，更不能笑;就没有对自己所从事的每一项工作内心产生的敬畏与责任，就没有了努力把每一件事都干好的上进心和决心，当然，也就不会由一名普通的干部成为领导干部所必需的质的提升与转变。

（本章完）

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