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第200章 我愿被人敬仰（第2页）

李正阳不再去看ppt了，低头看了一眼自己的笔记，说道：“价值观是企业文化的核心，是灵魂。

这几天，我也研究了一下国际上大公司的企业文化，深有感触。”

“普诺德的企业核心价值观——爱心、正直、创造、奉献。

索尼公司——提高r本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随者，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力。

迪斯尼——健康而富有创造力。”

李正阳的声音不由的铿锵有力起来。

他继续认真的说道：“每一个企业都有自己的价值观，有自己完善的价值体系。

有的公司以赚取最大的利润作为企业价值观，在我们国家大部分企业都是这样；有的企业以服务社会，创造社会价值作为企业价值观。”

“我所举例的这三家成功的大企业，以及我了解的世界上很多大企业，他们都有一个共同的特点——利润不是他们的唯一目标，他们坚信的价值观是改变人们的生活，改变世界。”

李正阳停顿了下来，他看到夏侯明紧皱的眉头。

夏侯明刚毕业就来了360科技，从最初就一直在忙碌着yy语音等等的业务发展，对于企业文化没有多少认识。

今天这么多的信息对他来说是一种冲击，消化吸收有些慢。

他一边做着笔记，一边努力的消化着李正阳和吴书成两个人的话。

吴书成作为曾经微软的高层领导，对企业文化已经非常熟悉，他听到李正阳的话，认同的点了点头。

李正阳喝了一口水，整理着思绪，片刻之后，继续说道：“我们360科技的目标是做世界第一的企业。

第一，不仅仅是市值第一，还包括影响力等。”

夏侯明抬头，看着李正阳说道：“这么说，在咱们360科技的价值观里，赚钱还是次要的，社会责任之类的才是最重要的？”

李正阳的嘴角微微上翘，轻笑的说道：“正确良好的价值观可以引导我们做出正确的选择和判断，让我们的个人和公司可以朝着既定的目标发展，向着冥想进军。

对于一个公司而言，赚钱，当然是第一要务。

有了钱，我们才能做一些自己认为有意义的事。

比如，慈善，保护环境……”

吴书成想到了昨天李正阳的那通电话，他知道李正阳对于公司的核心价值观应该已经有了自己的想法。

吴书成拿起钢笔，认真的问道：“咱们公司的核心价值观应该是什么？”

李正阳翻了一页笔记，认真的看着他自己的笔迹，脸上露出憧憬的模样，严肃的说道：“科技以人为本，不断创新，实事求是，共存共赢，服务奉献。

我们不仅要创造经济价值，还要体现我们的社会价值。”

“当我们站在人生的巅峰，人们谈起公司、你我，第一时间想起并羡慕嫉妒恨的不是我们的钱能放满多少间房子，豪车需要多大的车库来停，而是敬仰我们对社会做了多大的改变和贡献。”

（本章完）：..