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第三百四十八章第四管理者（第2页）

？

虽说成为电磁波生命是电子族人的目标，可电子族也不可能会为了这个目标，去承担会让自己意识彻底消失的风险啊。

但有风险归有风险，距离宇宙重启的时候，少说也还得等若干亿年呢，

这么漫长的时光当中，还有很多时间去寻找规避风险的办法，所以，既然第一管理者说行得通，那就还是按照原定计划继续执行下去。

就算到时候还找不到解决临界能量坍缩这个问题的办法，那也是到时候的事，到时候再说。

朱路定下了心，随即便对第一管理者说：

“受目前的技术所限，我这个预想计划目前应该还有很多不完善之处。

但总归需要先定下一个大致框架才行。

宇宙重启需要无比漫长的时光，在往后的时光之中，当我们发现在这个计划框架当中有哪些行得通、哪些行不通，当技术支持有新的进展时，我们可以慢慢对计划进行调整。”

第一管理者接受了朱路的这个说辞，又说：

“嗯，那我的另一个问题：将电子族人转化为纯能量态生命，送入到小宇宙只会，又该让他们做些什么？”

朱路回答：

“具体还是和我刚才所说的一样，相应问题的答案，总要等到了时候才能思考，目前我只是有个大致设想。

要解决小宇宙的问题，首先不能让它们独立于大宇宙之外，因此需要让小宇宙与大宇宙建立连接。

我们若能将电子族人送进去的话，那也算是有了能使小宇宙和大宇宙连接的能力。

或许可以让电子族人从小宇宙内部，解除掉小宇宙的进入权限，那样我们就能够主动使小宇宙中的物质归还到大宇宙了。”

“这样也对。

那就按照你说的吧，先将你的这个计划定为大致框架，小宇宙的解决办法先按照这个大致框架进行，以后会有什么样的问题，等真的遇到了再具体规划解决方法。

你们觉得怎么样？”

第一管理者问向其他六位管理者。

第二管理者、第三管理者、第五管理者、第六管理者、第七管理者五人，都表示没问题：

“既然是由知晓宇宙未来的上层世界人提出的计划框架，那么必然有改变宇宙未来的必要性，我们都没有异议。”