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第八卷 先行者 第一千一百五十四章 老观念（第2页）

“林源，你说的股份约束我也不是没想过，可是，有些事情，就是抹不开脸面。”

“周大哥，都什么时代了，还有什么抹不开脸面的？”

林源说着说着，都有些不可思议了。

但转念一想，周毅有这种想法也是有其深刻的根源的。

周记制药有限公司的前身周记制药厂，是周传亭一手打造出来的。

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周传亭所信奉的信条，就是老辈中医人信奉的那种个人信用而建立起来的那种营销模式。

在企业规模很小，企业接触面和影响力也都非常小的情况下，周传亭可以去芜存菁，培养出很大的拥有很好信用的客户群。

跟这样的客户群打交道，没有问题。

虽然周记制药厂很长一段时间是周毅一手打理的，可经营的观念，都是研习周传亭那一套。

周毅虽然是新时代接受了崭新社会理念的人，但不要低估一个父亲对于儿子的影响。

周毅根深蒂固认为，良好的人际关系，要比在约束条款下进行的商业活动要重要得多。

这个思维，先不论其到底有没有科学性，关键是它有没有占据人的主体思维。

人是一种非常复杂的思行动物，绝不是一句科不科学就能够解决的。

想了一下，林源问道：“周大哥，我就问一句，你对合伙人会用资金注入的办法获得绝对话语权，没有丝毫的担心么？”

周毅面色有些难看了，半晌说道：“有这个担心，不过，暂时先放一下不行么？等到公司全部都走上正轨，再谈这件事情，难道不行么？”

林源摇头道：“我就怕到时候就晚了。

周大哥，你想过没有，你的合伙人为什么要扩大办公楼的建筑规模？难道就是想气派么？别忘了，这是公司资产，办公楼规模越大，对主体的生产规模的稀释就越厉害。

相应的，你的核心技术能够经得起多大的稀释？”

周毅一凛，问道：“林源，难道还没开始就能走到这一步么？”

“嘿嘿，人心叵测啊，周大哥，我们老祖宗有句非常有哲理的话，害人之心不可有，防人之心不可无啊。

别的不说，就说刚刚走的左文峰，药监部门那么牛的一个单位，办事情都这么小心，为的是什么？不就是为了以后别惹麻烦么？”

周毅脸上阴晴不定，半天才说道：“兄弟，按照你的意思，我该怎么办才好？”

“聘请职业经理人吧。

所有具体业务上的事情，都让职业经理人去办，制作合约，聘请集团律师，怎样推广销售，都是职业经理人的事情，你就负责公司的大方向发展和具体的中药研发，这才是最可取的方案。”

“职业经理人？我听说过这个概念，不过，职业经理人真的能做好这一切么？”

“呵呵，周大哥，我就有一个职业经理人，这人你还兴许认识。

胡明轩，你知道么？”